Положение о Молодежном совете Союза организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия – Алания»

I. Общие положения

1. Молодежный совет Объединения Организаций Профсоюзов РСО-Алания (далее совет, МС ООП) образован при Объединении Организаций Профсоюзов РСО-Алания.

2. Совет является коллегиальным совещательным органом, основная цель которого – защита трудовых прав и социально – экономических интересов молодых членов профсоюзов.

3. Совет является высшим руководящим органом в системе молодежных советов (комиссий) профсоюзных организаций на территории РСО-А. Совет координирует деятельность районных и отраслевых Молодежных советов (комиссий).

4. МС ООП РСО-А в своей деятельности подотчетен Конференции ООП РСО-А (далее Конференция), Совету ООП РСО-А (далее Совет ООП) и формируется на срок их полномочий.

5. Члены МС ООП РСО-А на постоянной основе принимают участие в работе Конференции и Совета ООП, его комиссий с правом совещательного голоса. Деятельность МС ООП РСО-А основывается на принципах единства, солидарности, справедливости, равноправия, добровольности, гласности, законности, самоуправления, коллективного и свободного обсуждения.

6.Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, Уставом ООП РСО-А, постановлениями Конференции ООП РСО-А, Совета ООП РСО-А, Концепцией молодежной политики ООП РСО-А, резолюциями международных и всероссийских профсоюзных молодежных форумов и слетов.

II. Основные цели и задачи

1. Цели:

  • принятие решений и организация работы нацеленной на содействие в приобщении молодых граждан к профсоюзной деятельности;
  • формирование культуры труда, правовой культуры и поддержка созидательной гражданской активности профсоюзной молодежи.

2. Задачи:

  • содействие социальному, правовому, образовательному, культурному, нравственному, патриотическому и физическому развитию молодежи;
  • совершенствование и повышение эффективности молодежной политики ООП РСО-А, молодежной политики ФНПР, государственной молодежной политики;
  • внедрение в профсоюзную деятельность современную методов и форм привлечения молодежи в профсоюзные организации;
  • участие в работе ООП РСО-А, ее членских организаций по защите социально – трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи;
  • оказание содействия созданию и организации деятельности молодежных советов (комиссий), организация системной работы на всех уровнях профсоюзов;
  • поддержка профсоюзной молодежной инициативы;
  • изучение, обобщение и распространение успешного опыта работы профсоюзной молодежи.

III. Основные направления деятельности

1. Взаимодействие с руководящими органами ООП РСО-А, МС ФНПР, международными профцентрами, органами государственной власти и муниципального самоуправления, средствами массовой информации, общественными организациями по вопросам развития профсоюзной молодежной политики.

2. Участие в проведении экспертизы готовящихся и действующих законодательных актов, решений органов власти по вопросам затрагивающим права и интересы профсоюзной молодежи.

3. Сбор, анализ, обработка и распространение информации о положении различных категорий профсоюзной молодежи, их проблемах и интересующих вопросах, а также о способах и вариантах их решений.

4. Разработка и формирование предложений в «Трехстороннее соглашение», а также в коллективные договоры в раздел «Работа с молодежью».

5. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, слетов, конференций, семинаров, круглых столов по актуальным проблемам молодежи.

6. Содействие формированию «кадрового резерва» из числа молодых профактивистов, представительству и продвижению молодежи в выборных органах ООП РСО-А и ее членских организаций.

7. Ориентирование социальной инфраструктуры ООП РСО-А (санаторно-курортных центров, клубов, спортивных учреждений и баз, а также учреждений отдыха и туризма, учебно-методических центров и т.д.) на работу с профсоюзной молодежью.

8. Вовлечение молодежи в члены профсоюзов и создание новых профсоюзных организаций, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства и работы в профсоюзных органах различного уровня.

9. Обеспечение участия молодежи в коллективных действиях, проводимых ФНПР, ООП РСО-А, членскими организациями, а также организация молодежных уличных акций.

IV. Состав и порядок формирования Совета

1. Совет формируется на конкурсной основе из числа представленных кандидатов от Республиканских отраслевых комитетов профсоюзов (далее Реском) входящих в состав ООП РСО-А, общественных организаций имеющих договоры о сотрудничестве с ООП РСО-А, МС ООП РСО-А.

2. В состав МС ООП РСО-А в приоритетном порядке входят кураторы аппарата профсоюзной организации отвечающие за работу с молодежью, действующие председатели или заместители председателя МС Рескомов и районов.

3. Каждый Реском, общественная организация делегирует в состав МС ООП РСО-А двух кандидатов: сотрудника аппарата профсоюзной организации ответственного за работу с молодежью, председателя или заместителя председателя МС Рескома, района.

4. Членом МС может являться гражданин РФ от 18 до 35 лет.

5. МС ООП РСО-А является правомочным, если в его состав решением Совета ООП РСО-А вошло не менее 2/3 от представленного списка кандидатов.

6. Полномочия члена МС прекращаются в случаях прекращения полномочий МС ООП РСО-А.

7. Полномочия члена МС прекращаются досрочно в случаях:

  • письменного заявления о сложении полномочий;
  • достижения 35 лет;
  • за совершение действий дискредитирующих профсоюзное движение в РСО-А, нарушение действующего законодательства, настоящего Положения, решений коллегиальных органов ООП РСО-А;
  • в случае двукратного отсутствия подряд на собраниях МС по неуважительным причинам;
  • в случае досрочного прекращения полномочий члена МС выдвинувшая кандидата организация делегирует в течении месяца нового члена в состав МС ООП РСО-А.

8. Полномочия председателя МС и его заместителей могут быть прекращены досрочно по решению Совета ООП РСО-А во всех случаях предусмотренных для прекращения полномочий члена МС.

9. В состав МС ООП РСО-А входят не более трех работников аппарата ООП РСО-А не старше 35 лет обеспечивающих организацию деятельности МС и взаимодействие с руководящими органами ООП РСО-А.

V. Организационная структура и формы деятельности МС

1. Член МС может инициировать рабочую группу Совета для реализации проекта, в состав которой могут входить от 3 до 7 членов Совета. По завершению проекта рабочая группа расформировывается по согласованию с Председателем МС.

2. Выборными должностями Совета являются: Председатель, заместитель председателя (но не более двух), секретарь.

3. Основной формой деятельности является собрание МС. Очередное собрание Совета проводится не реже одного раза в месяц.

4. Организацию работы совета осуществляет Председатель МС, а в его отсутствие первый заместитель председателя МС.

5. Порядок подготовки созыва и проведения собрания МС, избрание Председателя и иных должностных лиц МС, а также прекращение ими своих полномочий, утверждение плана работы, рассмотрение проектов нормативно правовых актов, голосование и другие вопросы организации работы МС определяются регламентом, утверждаемым на заседании МС.

6. Регламент считается принятым если за него проголосовало более половины от общего числа членов МС.

VI. Полномочия МС ООП РСО-А

1. Совет согласно основным направлениям своей деятельности, разрабатывает и принимает рекомендации по реализации и совершенствованию молодежной политики ООП РСО-А, которые утверждаются Советом ООП РСО-А и направляются в членские организации для дальнейшего использования в работе.

2. МС согласовав вопрос с Председателем или заместителем председателя ООП РСО-А имеет право инициировать разработку и принятие официальных обращений, заявлений, запросов, писем, а также Постановления Конференции и Совета ООП РСО-А по вопросам профсоюзной молодежной политики

3. Совет может заключать соглашения о сотрудничестве с общественными и другими организациями, занимающимися проблемами молодежи.

4. МС приняв соответствующее решение на собрании, может направлять рекомендательные письма о включении членов МС (комиссий) в состав кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций.

5. Совет может приглашать на собрание Председателя или заместителя председателя ООП РСО-А, членских организаций ООП РСО-А, руководителей структурных подразделений ООП РСО-А, представителей общественных организаций, политических партий, органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей.

6. МС в соответствии с целями и задачами может запрашивать у ООП РСО-А выделение средств и оказание организационной помощи на проведение экспертизы, анализа, научного исследование по проблемам профсоюзной молодежи.

7.Совет в целях поощрения за большой вклад в реализацию молодежной политики может учреждать награды с символикой МС ООП РСО-А.

VII. Председатель МС ООП РСО-А

1.Председатель избирается путем открытого очного голосования большинством голосов от общего числа присутствующих на собрании Совета при наличии кворума.

2. Председатель МС ООП РСО-А:

  • организует работу по выполнению решений МС ООП РСО-А, постановлений коллегиальных органов ООП РСО-А направленных на реализацию молодежной политики, в рамках полномочий МС ООП РСО-А;
  • является членом Конференции и Совета ООП РСО-А;
  • представляет интересы МС в общественных организациях, политических партиях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;
  • собирает и проводит заседания МС ООП РСО-А;
  • предоставляет отчеты о проделанной работе МС на заседаниях коллегиальных органов ООП РСО-А.

3. Председатель и заместители председателя МС ООП РСО-А имеют удостоверения за подписью Председателя ООП РСО-А, являющееся документом подтверждающим полномочия.

VIII. МС членских организаций ООП РСО-А

1. МС в пределах РСО-А по отраслевой и районной принадлежности действуют на основании настоящего положения. В рамках отдельно взятой отрасли или района может действовать только один МС.

2. Руководящими органами МС являются в порядке подчиненности МС ФНПР, МС территориального объединения организаций профсоюзов, МС отраслевых комитетов профсоюзов или МС районов РСО-А, МС первичных организаций входящих в общероссийский профсоюз или территориальное объединение организаций профсоюзов.

3. К исключительной компетенции МС членских организаций МС организаций ООП РСО-А относится:

  • определение задач и приоритетных направлений деятельности МС, в соответствии с решениями вышестоящих органов;
  • определение количественного состава и избрание Председателя МС;
  • определение представителя делегируемого в вышестоящий МС;
  • рассмотрение и утверждение планов и отчетов о работе МС;
  • получение и обработка информации от всех уровней МС;
  • МС первичной организации подотчетен МС вышестоящего уровня и т.д.;

4. Председатель МС членской организации осуществляет общее руководство деятельностью МС в целом. Председателем МС членской организации может быть избран любой член МС членской организации (в соответствии с законодательством) достигший 18 летнего возраста и не старше 35 лет. Председатель МС членской организации:

  • обеспечивает выполнение решений МС членской организации и вышестоящих коллегиальных органов;
  • распределяет полномочия и обязанности между членами МС членской организации;
  • представляет МС членской организации в вышестоящем МС.

IX. Награды

1.МС ООП РСО-А может иметь установленного образца «Благодарность», «Грамота», «Почетная Грамота», «Нагрудный знак».

2. Положения о вышеперечисленных наградах, их образцы и описание утверждаются на заседании Президиума ООП РСО-А.

X. Содействие членам МС в исполнении задач, установленных настоящим Положением

1. Президиум ООП РСО-А может образовать при МС ООП РСО-А «Экспертную комиссию» (далее Экспертная комиссия) из числа членов МС предыдущих созывов в возрасте до 40 лет, сложивших свои полномочия членов МС и внесших большой личный вклад в развитие профсоюзной молодежной политики, а также представители молодежных общественных организаций.

2. Экспертная комиссия – консультативный орган ООП РСО-А, созданный для оказания консультативной помощи членам МС ООП РСО-А, а также повышения статуса и престижа Совета. Состав Экспертной комиссии порядок ее формирования и деятельности определяется Президиумом ООП РСО-А.

3. Экспертная комиссия вправе:

  • содействовать развитию МС ООП РСО-А;
  • вносить в МС предложения по кандидатуре Председателя и иных должностных лиц Совета;

4. Члены Экспертной комиссии могут принимать участие в собраниях МС с правом совещательного голоса.

XI. Организационно-техническое обеспечение

1. Финансирование деятельности МС ООП РСО-А осуществляется за счет средств ООП РСО-А в размере 6% предусмотренных на текущий календарный год.

XII. Заключительные положения

1. Настоящее Положение, а также изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение вступают в силу с момента его утверждения Председателем Объединения Организаций Профсоюзов РСО-А.

Вступайте в наши ряды!

Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы.

Профсоюз – ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза – добиться лучшего для работников: зарплаты – выше, условий труда – безопаснее, отдыха – комфортнее, жизни – насыщеннее и успешнее.

МЫ ВКОНТАКТЕ

qr59922289