План мероприятий Объединения организаций профсоюзов РСО-Алания по реализации обязательств Трехстороннего соглашения между республиканскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Республики Северная Осетия – Алания на 2014-2016 годы.
| № №п/п | Статьи Соглашения | Статьи Плана мероприятий | Ответственные исполнители | Срок выполнения |
| I. В области экономической политики | ||||
| 1. | Осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и выполнением коллективных договоров и соглашений; | Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и выполнением коллективных договоров и соглашений. | Объединение организаций профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов | Весь период |
| 2 | Способствуют укреплению среди работников трудовой дисциплины и участвуют в соревновательном движении за повышение производительности труда и эффективности производства. | Принимать меры по укреплению среди работников трудовой дисциплины и организации соревновательного движения за повышение производительности труда и эффективности производства. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы первичных профсоюзных организаций. | Весь период |
| 3. | Добиваются увеличения количества заключаемых коллективных договоров, в том числе в субъектах малого предпринимательства, включения в них взаимных обязательств на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, направленных на сохранение и развитие производства, повышение производительности труда и качества продукции, рациональное использование рабочего времени; | Выходить с инициативой по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений, включению в них взаимных обязательств на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, направленных на сохранение и развитие производства, повышение производительности труда и качества продукции, рациональное использование рабочего времени. | Членские организации Объединения организаций профсоюзов РСО-Алания | Весь период |
| 4. | Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников при приватизации, реструктуризации, перепрофилировании, ликвидации или банкротстве организаций. | Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников при приватизации, реструктуризации, перепрофилировании, ликвидации или банкротстве организаций. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы первичных профсоюзных организаций. | Постоянно |
| 5. | Участвуют в разработке мероприятий по решению социально-экономических вопросов на предприятиях и в организациях. Осуществляют общественный контроль за принимаемыми по ним решениями. | Принимать участие в разработке мероприятий по решению социально-экономических вопросов на предприятиях и организациях. Осуществляют общественный контроль за принимаемыми по ним решениями. | Отраслевые рескомы профсоюзов, первичные профсоюзные организации | Постоянно |
| 6. | Обеспечивают бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюзов и их семьям по вопросам действующего трудового законодательства. | Обеспечивать бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюзов и их семьям по вопросам действующего трудового законодательства. | Правовой отдел (Габуев А.), рескомы профсоюзов. | Весь период |
| 7. | Принимают участие в организации конкурсов профессионального мастерства среди работников предприятий и организаций. | Принимать участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства среди работников предприятий и организаций. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| II. Заработная плата. Доходы и уровень жизни населения. | ||||
| 1. | Обеспечивают своевременность выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности. Разрабатывают механизмы защиты трудовых прав работников на выплату в полном объеме начисленной заработной платы в случае ее задержки или несостоятельности предприятия | Совместно с руководством разрабатывать механизмы защиты трудовых прав работников на выплату в полном объеме начисленной заработной платы в случае ее задержки или несостоятельности предприятия. Добиваться включения в коллективные договора соответствующих обязательств работодателей | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| 2. | Принимают меры по повышению величины минимальной заработной платы до величины прожиточного минимума трудоспособного населения республики в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом; | Осуществлять постоянный контроль за повышением минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума в организациях всех форм собственности. | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов. | Постоянно |
| 3 | Разрабатывают и реализуют меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы в организациях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности; | Проводить ежемесячный мониторинг долгов по заработной плате. Совместно с работодателями разрабатывать и реализовывать меры по ликвидации задолженности по выплате заработной платы в организациях независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий и организаций всех форм собственности | Весь период |
| 4. | Обеспечивают совместно с контрольно-надзорными органами в рамках Трехсторонней комиссии и рабочих групп реализацию мероприятий по полному погашению и предупреждению появления задолженности по заработной плате | Обеспечить совместно с контрольно-надзорными органами в рамках Трехсторонней комиссии и рабочих групп реализацию мероприятий по полному погашению и предупреждению появления задолженности по заработной плате | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий и организаций всех форм собственности | Весь период |
| 5. | Обеспечивают проведение консультаций в рамках Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по определению параметров оплаты труда при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год. | Принимать участие в проведении консультаций в рамках Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по определению параметров оплаты труда при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год. | Комиссия Объединения профсоюзов по защите экономических и социальных прав трудящихся, отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| 6. | Устанавливают в коллективных договорах и отраслевых соглашениях величину минимальной заработной платы во внебюджетной сфере не ниже утвержденной в республике; | Добиваться установления в коллективных договорах и отраслевых соглашениях величины минимальной заработной платы во внебюджетной сфере не ниже утвержденной в республике; | Республиканские комитеты профсоюзов, профкомы предприятий всех форм собственности. | Весь период |
| 7. | Предусматривают в коллективных договорах при любой системе оплаты труда гарантированную часть заработной платы (доли тарифа, оклада) для работников не менее 70% в общей заработной плате и не допускают ее снижения за счет роста переменной части заработной платы; | Использовать коллективные договора как средство обеспечения гарантированной части заработной платы (доли тарифа, оклада) для работников при любой системе оплаты труда не менее 70% в общей заработной плате. | Профкомы предприятий и организаций всех форм собственности | Весь период |
| 8. | Предусматривают в коллективных договорах выплату пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности работника в связи с его заболеванием или травмой (за исключением несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний) из средств работодателя в размере среднемесячного заработка; | Добиваться включения в коллективные договора обязательств по выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности работника в связи с его заболеванием или травмой (за исключением несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний) из средств работодателя в размере среднемесячного заработка; | Профкомы предприятий и организаций всех форм собственности | Весь период |
| 9. | Создают в каждой организации комиссии по трудовым спорам; | Продолжить работу по созданию в каждой организации комиссии по трудовым спорам; | Рескомы профсоюзов, профкомы предприятий и организаций | В течение 2011 года |
| 10. | Осуществляют общественный контроль и добиваются, в пределах своей компетенции, соблюдения работодателями трудового и пенсионного законодательства. | Осуществлять общественный контроль и добиваться, в пределах своей компетенции, соблюдения работодателями трудового и пенсионного законодательства. | Рескомы профсоюзов, отдел социально- трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| 11. | Участвуют в установленном законом порядке в совместных с прокуратурой и Государственной инспекцией труда в РСО-Алания проверках соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. | Принимать участие в установленном законом порядке в совместных с прокуратурой и Государственной инспекцией труда в РСО-Алания проверках соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Осуществлять анализ нарушений для принятия объективных мер к нарушителям | Правовой отдел(Габуев А.) | Весь период |
| 12 | Оказывают бесплатную консультативную помощь членам профсоюзов по вопросам трудового законодательства, представляют их интересы при разрешении трудовых споров (конфликтов). | Оказывать бесплатную консультативную помощь членам профсоюзов по вопросам трудового законодательства, представлять их интересы при разрешении трудовых споров (конфликтов). | Правовой отдел( Габуев А.) | Постоянно |
| III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения. | ||||
| 1. | Участвуют в разработке и реализации республиканской и муниципальных целевых программ содействия занятости населения, а также дополнительных мероприятий по стабилизации рынка труда; | Принимать участие в разработке и реализации мер по предотвращению нелегального найма иностранных работников и усилению контроля за использованием иностранной рабочей силы. | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.), Председатель рескома профсоюза работников строительства Бдтаев У.А. | Весь период |
| 2. | При разработке отраслевых соглашений и коллективных договоров в обязательном порядке предусматривают меры, направленные на обеспечение занятости работников и их профессиональную подготовку, разработку планов развития персонала организации; | При разработке отраслевых соглашений и коллективных договоров в обязательном порядке предусматривать меры, направленные на обеспечение занятости работников и их профессиональную подготовку, разработку планов развития персонала организации; | Рескомы профсоюзов, отдел социально- трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| 3. | При принятии локальных нормативных актов, расторжении трудовых договоров, требующих учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, проводят данные мероприятия по согласованию с соответствующим выборным органом; | Добиваться от работодателей при принятии локальных нормативных актов, расторжении трудовых договоров, требующих учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, проводить данные мероприятия по согласованию с соответствующим выборным органом; | Профкомы предприятий и организаций | Постоянно |
| 4. | Определяют объемы и направления опережающего профессионального обучения, включая стажировку на рабочем месте в случаях угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников). Оперативно доводить информацию до Комитета РСО-Алания по занятости населения и центров занятости населения. | Совместно с работодателями определять объемы и направления опережающего профессионального обучения, включая стажировку на рабочем месте в случаях угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников). Добиваться от работодателей оперативно доводить информацию до Комитета РСО-Алания по занятости населения и центров занятости населения. | Профкомы предприятий и организаций | Весь период |
| 5. | Информируют работников организаций об изменениях, происходящих в трудовом законодательстве; | Информировать работников организаций об изменениях, происходящих в трудовом законодательстве; | Республиканские комитеты профсоюзов, профкомы предприятий и организаций | Постоянно |
| 6. | Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства в вопросах найма, увольнения, сокращения численности или штата работников, введения режимов неполной занятости, предоставления льгот и гарантий в процессе высвобождения, реорганизации, ликвидации организаций; | Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства в вопросах найма, увольнения, сокращения численности или штата работников, введения режимов неполной занятости, предоставления льгот и гарантий в процессе высвобождения, реорганизации, ликвидации организаций; | Республиканские комитеты профсоюзов, профкомы предприятий | Постоянно |
| 7. | Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на сохранение, увеличение объемов производства, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им льгот и компенсаций сверх установленных законодательством, а также мероприятий по профессиональной подготовке, повышению квалификации работников, в том числе за счет внутрипроизводственного обучения; | Добиваться включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на сохранение, увеличение объемов производства, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им льгот и компенсаций сверх установленных законодательством, а также мероприятий по профессиональной подготовке, повышению квалификации работников, в том числе за счет внутрипроизводственного обучения; | Республиканские комитеты профсоюзов, профкомы предприятий | Постоянно |
| 8. | Добиваются включения в бюджет организаций затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров рабочих профессий и специалистов, отражения их в коллективных договорах. | Добиваться включения в бюджет организаций затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров рабочих профессий и специалистов с отражением их в коллективных договорах. | Профкомы предприятий и организаций | Ежегодно |
| 9. | Добиваются соблюдения работодателями на предприятиях и организациях трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, предоставления дополнительных льгот высвобождаемым работникам. | Добиваться соблюдения работодателями на предприятиях и организациях трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, предоставления дополнительных льгот для высвобождаемых работников. | Профкомы предприятий и организаций | Постоянно |
| 10. | Концентрируют внимание на недопущении фактов дискриминации по половому, возрастному признакам, административного давления (сокращение, увольнение, административные отпуска) | Добиваться недопущения фактов дискриминации по половому, возрастному признакам, административного давления (сокращение, увольнение, административные отпуска) | Отдел социально- трудовых отношений (Караева М.А.), отраслевые комитеты профсоюзов. | Весь период |
| 11. | Обеспечивают бесплатную юридическую помощь, консультирование и защиту работающих – членов профсоюзов по вопросам занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, установленных действующим законодательством. | Обеспечить бесплатную юридическую помощь, консультирование и защиту работающих – членов профсоюзов по вопросам занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, установленных действующим законодательством. | Правовой отдел (Габуев А)Рескомы профсоюзов | Постоянно |
| 12. | Содействуют организации общественных работ на предприятиях республики для работников, находящихся под риском увольнения. | Оказывать содействие в организации общественных работ на предприятиях республики для работников, находящихся под риском увольнения | Профкомы предприятий и организаций | |
| IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы. | ||||
| 1. | Организуют обучение профсоюзного актива по вопросам трудового права. | Организовать обучение профсоюзного актива по вопросам трудового права. | Организационный отдел Объединения (Столбовская Г.М.) | Весь период |
| 2. | Представляют права и интересы членов профсоюзов в судебных, государственных и других органах, способствуют организации и деятельности комиссий по трудовым спорам в порядке, предусмотренном действующим законодательством | Представлять права и интересы членов профсоюзов в судебных, государственных и других органах, способствовать организации и деятельности комиссий по трудовым спорам в порядке, предусмотренном действующим законодательством | Объединение профсоюзов РСО-А, отраслевые рескомы профсоюзов. | |
| 3. | Добиваются выделения организациями необходимых средств на поддержку работающих многодетных и неполных семей, инвалидов, бывших работников - пенсионеров, развитие физической культуры и спорта, оздоровление работников и их детей; | Добиваться выделения организациями необходимых средств на поддержку работающих многодетных и неполных семей, инвалидов, бывших работников - пенсионеров, развитие физической культуры и спорта, оздоровление работников и их детей; | Рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | |
| 4. | Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях контроль со стороны профсоюзной организации за своевременным и в полном объеме перечислением работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. | При заключении коллективных договоров и соглашений предусматривают в них обязательства профсоюзной организации по осуществлению контроля за своевременным и в полном объеме перечислением работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий | Весь период |
| 5. |
Принимают меры по обеспечению работодателями уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме и своевременному и достоверному представлению на работников сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в случаях ликвидации (реорганизации, банкротства) предприятий, учреждений, организаций. |
Комиссиям по пенсионным вопросам первичных профсоюзных организаций, осуществлять контроль и разрабатывать меры по обеспечению работодателями уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме и своевременному и достоверному представлению на работников сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в случаях ликвидации (реорганизации, банкротства) предприятий, учреждений, организаций. |
Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| 6. | Осуществляют разъяснительную работу среди работающего населения об обязательном пенсионном страховании и обеспечении. | Осуществлять разъяснительную работу среди работающего населения об обязательном пенсионном страховании и обеспечении. | Профкомы предприятий, Комиссии по пенсионным вопросам профкомов | Весь период |
| 7. | Добиваются включения в соглашения и коллективные договоры обязательств, связанных с реализацией программы государственного софинансирования пенсии; | Проводить разъяснительную работу и добиваются включения в соглашения и коллективные договоры обязательств, связанных с реализацией программы государственного софинансирования пенсии; | Профкомы предприятий, Комиссии по пенсионным вопросам профкомов | Постоянно |
| 8. | Оказывают содействие застрахованным лицам – работникам в разрешении спорных вопросов со страхователями – работодателями по обязательному пенсионному страхованию. | Оказывать содействие застрахованным лицам – работникам в разрешении спорных вопросов со страхователями – работодателями по обязательному пенсионному страхованию. | Профкомы предприятий, Комиссии по пенсионным вопросам профкомов | Весь период |
| 9. | В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» наравне с другими социальными партнерами принимают паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования, действующими на территории республики, осуществляют профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. | Принимать участие в управлении территориальными государственными внебюджетными фондами. | Комиссия Объединения профсоюзов по социальным гарантиям и связям с внебюджетными фондами (Габуев Х-М. К.) | Весь период |
| 10 | Предусматривают в отраслевых и территориальных соглашениях, коллективных договорах обязательства по установлению мер поощрения лиц, ведущих здоровый образ жизни, работников без вредных привычек, в том числе отказавшихся от табакокурения, ответственных лиц за проведение физкультурной работы в организациях, а также выделению помещений для занятий физической культурой. | Предусматривать в отраслевых и территориальных соглашениях, коллективных договорах обязательства по установлению мер поощрения лиц, ведущих здоровый образ жизни, работников без вредных привычек, в том числе отказавшихся от табакокурения, ответственных лиц за проведение физкультурной работы в организациях, а также выделению помещений для занятий физической культурой. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| 11. | Организуют льготное санаторно-курортное оздоровление членов профсоюза и членов их семей. | Продолжить льготное санаторно-курортное оздоровление членов профсоюза и членов их семей. | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| 12. | Анализируют эффективность работы санаторно-туристических организаций профсоюзов и принимает меры по улучшению их работы. Содействуют в проведении реконструкции и капитального ремонта объектов оздоровления и отдыха. | Анализировать эффективность работы санаторно-туристических организаций профсоюзов и принимает меры по улучшению их работы. Содействовать в проведении реконструкции и капитального ремонта. | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.),отдел профсоюзного имущества Абдукеримова А.А.) | Систематически |
| 13. | Осуществляют постоянный контроль за деятельностью детских учреждений отдыха и оздоровления независимо от форм собственности. | Осуществлять постоянный контроль за деятельностью детских учреждений отдыха и оздоровления независимо от форм собственности. | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| V.Молодежная политика. |
||||
| 1. | Считают приоритетными задачами защиту трудовых, социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни республики, обеспечение всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности; | Считать приоритетными задачами защиту трудовых, социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни республики, обеспечение всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности; | Объединение организаций профсоюзов, Молодежный совет | |
| 2. | Создают в профсоюзных организациях молодежные органы. | Добиться создания профсоюзных молодежных советов (комиссий) во всех членских организациях Объединения профсоюзов РСО-Алания | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.), Молодежный совет (Багаев А) | В течение 2011-2012 г.г. |
| 3. | Участвуют в разработке и включении в коллективный договор раздел «Молодежная политика». | Добиться включения в коллективные договора предприятий и организаций раздела «Молодежная политика». | Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.)Молодежный совет (Багаев А) | В течение 2011-2012г.г. |
| 4. | Учреждают стипендии для студентов высших учебных заведений и обучающихся в средних специальных профессиональных учреждениях очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций; | Продолжить работу по учреждению стипендий для студентов высших учебных заведений и обучающихся в средних специальных профессиональных учреждениях очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций | Постоянная комиссия по работе с молодежью (Купцов А.П.), Молодежный совет Объединения(Багаев) | По результатам учебного года |
| 5. | Принимают участие в разработке, принятии и реализации в организациях программ по работе с молодежью. | Принимать участие в разработке, принятии и реализации в организациях программ по работе с молодежью. | Молодежные советы Объединения профсоюзов и отраслевых рескомов профсоюзов (Багаев А.) | Весь период |
| 6. | Организуют обучение руководителей молодежных профсоюзных органов, оказывают им методическую помощь. | Организовать обучение руководителей молодежных профсоюзных органов, систематически оказывать им методическую помощь. | Организационный отдел (Столбовская Г.М.), отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.) | Весь период |
| 7. | Учреждают стипендии для студентов высших учебных заведений и обучающихся в средних специальных профессиональных учреждениях очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций | Ежегодно, по итогам учебного года учреждать стипендии для студентов высших учебных заведений и обучающихся в средних специальных профессиональных учреждениях очной формы обучения, имеющих отличную успеваемость и активно участвующих в деятельности профсоюзных организаций | Постоянная комиссия по работе с молодежью, Молодежный совет Объединения | |
| 8. | Оказывают помощь в организации массовых, культурных, спортивных мероприятий, досуга и отдыха работающей молодежи. | Оказывать помощь в организации массовых, культурных, спортивных мероприятий, досуга и отдыха работающей молодежи. | Молодежные советы Объединения профсоюзов и отраслевых рескомов профсоюзов (Багаев А.) | Весь период |
| 9. | Добиваются выделения работодателем средств на реализацию программ по работе с молодежью в организациях, используя колдоговорную компанию. | Добиваться выделения работодателем средств на реализацию программ по работе с молодежью в организациях, используя колдоговорную компанию. | Профкомы и молодежные советы предприятий | Весь период |
| 10. | Оказывают помощь по выделению средств на организацию отдыха и оздоровления работников и членов их семей. | Добиваться выделения работодателями средств на организацию отдыха оздоровления работников и членов их семей. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| 11. | Создают условия для поддержки талантливой и одаренной молодежи, молодых семей, патриотическому воспитанию молодежи. | Добиваться создания условий для поддержки талантливой и одаренной молодежи, молодых семей, патриотическому воспитанию молодежи. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | Весь период |
| 12. | С целью закрепления молодых педагогических кадров добиваются установления доплат до уровня 10-11 разрядов Единой тарифной сетки за счет муниципальных бюджетов | Добиваются установления доплат до уровня 10-11 разрядов Единой тарифной сетки за счет муниципальных бюджетов. | Реском профсоюза работников образования (Тезиев Т.М.) | Ежегодно |
| VI.Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность. | ||||
| 1. | Осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда посредством созданных в этих целях технических и правовых инспекций труда, избранных в организациях уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда | Осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда посредством созданных в этих целях технических и правовых инспекций труда, избранных в организациях уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда | Правовой отдел (Габуев А.), отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий (Караева М.А.), рескомы профсоюза. | Весь период |
| 2. | Добиваются обязательного включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на повышение уровня технической и экологической безопасности производств, улучшение условий и охраны труда | Добиваться обязательного включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на повышение уровня технической и экологической безопасности производств, улучшение условий и охраны труда | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов. | Весь период |
| 3 | Совместно с работодателями организуют разъяснительную работу с работниками по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования. | Совместно с работодателями организовать разъяснительную работу с работниками по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования. | Отраслевые рескомы профсоюзов, профкомы предприятий | |
| 4. | Участвуют в организации обучения уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда и членов комитетов(комиссий) по охране труда; | Участвовать в организации обучения уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда и членов комитетов(комиссий) по охране труда; | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов. | Весь период |
| 5. |
Осуществляют проверки состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; |
Осуществлять проверки состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; Добиваться от работодателей включения в коллективные договора обязательств по выделению финансовых средств для проведения аттестации рабочих мест | Рескомы профсоюзов, профкомы предприятий | Весь период |
| 6. | Способствуют снижению числа несчастных случаев, уровня травматизма и профессиональных заболеваний в организациях; | Способствовать снижению числа несчастных случаев, уровня травматизма и профессиональных заболеваний в организациях; | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов. | Постоянно |
| 7. | Инициируют создание на паритетных началах комитетов (комиссий) по охране труда в организациях; | Инициировать создание на паритетных началах комитетов (комиссий) по охране труда в организациях; | Рескомы профсоюзов, профкомы предприятий. | В течение 2011-2012 г.г. |
| 8. | Используют коллективные договоры с работодателями для обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты, льготами и компенсациями за работу во вредных условиях труда, создания здоровых и экологически безопасных условий труда. | При заключении коллективных договоров предусматривать в них обязательства работодателей по обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты, льготами и компенсациями за работу во вредных условиях труда, создания здоровых и экологически безопасных условий труда. | Профкомы предприятий | В ходе колдоговорной кампании |
| 9. | Осуществляют контроль за правильным применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, выполнением работниками инструкций по охране труда. | Осуществлять контроль за правильным применением работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, выполнением работниками инструкций по охране труда. | Профкомы предприятий и организаций, уполномоченные по охране труда. | Весь период |
| VII. Социальное партнерство и координация действий Сторон Соглашения. | ||||
| 1. | Проводят работу по созданию профсоюзных органов в организациях независимо от форм собственности в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов. | Добиваться создания профсоюзных органов в организациях независимо от форм собственности в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов. | Организационный отдел (Столбовская Г.М.), отраслевые рескомы профсоюзов. | Весь период |
| 2. | Участвуют в осуществлении контроля за соблюдением коллективных договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. | Добиваться выполнения обязательств коллективных договоров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. | Профкомы предприятий. | Весь период |
| 3. | Организовывают обучение представителей социальных партнеров различных уровней по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений. | Совместно с Министерством труда и социального развития организовывать обучение представителей социальных партнеров различных уровней по вопросам правового регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений. | Организационный отдел Объединения профсоюзов (Столбовская Г.М.) | Весь период |
| 4. | Работают с депутатами Государственной Думы и представителями от республики в Совете Федерации по социально-трудовым вопросам и улучшению социального положения малообеспеченных слоев населения республики. | Работать с депутатами Государственной Думы и представителями от республики в Совете Федерации по социально-трудовым вопросам и улучшению социального положения малообеспеченных слоев населения республики. | Объединение профсоюзов, отраслевые рескомы профсоюзов | Постоянно |
