Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (за исключением нарушений, указанных в ч. 2 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ и в ст. 5.27.1 КоАП РФ),

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.

Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
  • на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления илиненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.

Горячая линия

№ п/п

Наименование учреждения

Тел:

1

Отделение Пенсионного фонда по РСО-Алания

51-80-92

2

Управление ПФР в городе Владикавказе

40-98-50, 40-98-51

3

Управление ПФР по Алагирскому району

3-14-78

4

Управление ПФР по Ардонскому району

3-37-70

5

Управление ПФР по Дигорскому району

9-05-50

6

Управление ПФР по Ирафскому району

3-12-04

7

Управление ПФР по Кировскому району

5-01-24

8

Управление ПФР по Моздокскому району

3-59-02

9

Управление ПФР по Правобережному району

3-61-70

10

Управление ПФР по Пригородному району

2-44-92

11

ГОСУДАРСТВЕННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  -  РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ ПО РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

8 (8672) 50-60-61
8 (8672) 57-97-17
8(8672)579857

12

Территориальный  орган  Федеральной  службы государственной   статистики   по   Республике Северная Осетия- Алания

53-83-55

13

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

40-21-14

14

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ

53-98-31

15

Министерство труда и социального развития

53-36-28

16

Федерация   профсоюзов  Республики  Северная Осетия-Алания

53-60-02

17

Территориальный        Фонд        Обязательного Медицинского Страхования Республики Северная Осетия-Алания

25-77-61

18

АМС Правобережного района

3-28-14

19

АМС Ардонского района

3-44-03

20

АМС Моздокского района

3-60-20

21

АМС Дигорского района

9-21-11

22

ЕДДРС Алагирского района

3-19-90

23

АМС Ирафского района

3-20-98

24

АМС Кировского района

5-07-73

25

АМС г.Владикавказ

30-30-30

26

АМС Пригородного района

8(86738)2-36-01

27

Комитет РСО Алания по занятости населения

64-90-66

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 79 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте