Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Отдел по социально-трудовым отношениям и социальным гарантиям

Заведующая отделом по социально-трудовым отношениям и социальным гарантиям - Караева Мадина Ахсарбековна, +7(8672) 53-59-79

Отдел социально-трудовых отношений и социальных гарантий является структурным подразделением аппарата Федерации профсоюзов РСО-Алания.

Отдел строит свою работу в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставами ФНПР и Федерации профсоюзов РСО-Алания, распоряжениями Председателя Объединения профсоюзов.

Его основные направления:

  1. Защита экономических интересов трудящихся, регулирование социально-трудовых и экономических отношений на основе системы социального партнерства.
  2. Участие в разработке проектов Республиканского, городского и районных трехсторонних соглашений.
  3. Формирование планов работы по реализации Республиканского трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, работодателями, Правительством РСО-Алания и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  4. Проведение экспертизы законов по социально-трудовым отношениям и социальной защите населения, выносимых на рассмотрение Парламента РСО-Алания и Правительства РСО-Алания.
  5. Осуществление постоянного контроля за уровнем и своевременной выплатой заработной платы трудящимся, ежемесячного мониторинга долгов по заработной плате.
  6. Осуществление работы в целях установления минимального размера оплаты труда работников не ниже прожиточного минимума, установленного в РСО-Алания.
  7. Осуществление постоянного контроля за выполнением и соблюдением законодательства по охране труда.
  8. Обеспечение защиты членов профсоюзов, пострадавших от трудовых увечий на производстве и профессиональных заболеваний.
  9. Участие в разработке программ содействия занятости, сотрудничество с Комитетом занятости населения по развитию рынка труда.
  10. Организация работы по защите социально-экономических интересов молодежи, проведение мероприятий для молодежи в сфере образования, профориентации, занятости, культуры, физической культуры и спорта, отдыха.
  11. Содействие организации отдыха и оздоровление детей и подростков, организационная работа по подготовке и проведению оздоровительной кампании в период школьных каникул.
  12. Обеспечение оздоровления трудящихся по профсоюзным путевкам с 20 % скидкой.
  13. Взаимодействие с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования и Фондом социального страхования в целях обеспечения работающих государственными гарантиями по обязательному медицинскому и социальному страхованию
  14. Осуществление приема трудящихся, проведение работы по рассмотрению жалоб и заявлений трудящихся, связанных с защитой социальных и трудовых прав
  15. Участие в организации и проведении в РСО-Алания общероссийских и республиканских акций протеста профсоюзов.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»-2015

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2015 год

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации 
(на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Также для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, в 2015 году предусмотрена высшая награда конкурса – «Гран-при».

За дополнительной информацией обращаться в уполномоченный орган по проведению конкурса в субъекте Российской Федерации.

Контактное лицо в Министерстве: Абросимов Валерий Валерьевич, тел. +7 (495) 926-99-01 доб. 14-51, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Скачать:

Заявление об участии в конкурсе(.doc, 53 Кб)

Критерии оценки принятых к участию заявок в конкурсе(.doc, 397 Кб)

Методические рекомендации по проведению конкурса(.rar, 4.88 Мб)

Номинации конкурса(.doc, 38 Кб)

План мероприятия(.doc, 61 Кб)

Порядок проведения конкурса(.doc, 56 Кб)

Протокол №1 заседания организационного комитета по проведению конкурса(.doc, 80 Кб)

Формы для заполнения(.rar, 177 Кб)

Среднемесячная заработная плата работников в 2014 году(.xls, 389 Кб)

Социальное партнерство

Трехстороннее соглашение

Трехстороннее соглашение на 2014-2016 гг.

План мероприятий Трехстороннего соглашения - 2014-2016 гг.

Координационный совет

Методические рекомендации по разработке и контролю за реализацией территориального трёхстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений

Схема действий координационного совета при подготовке проекта территориального соглашения

Коллективный договор

Коллективный договор – быть или не быть?

Основные нормативные положения Трудового кодекса, требующие регулирования в коллективном договоре.

Методические рекомендации первичным профсоюзным организациям

Заработная плата и коллективный договор

Девять заповедей при ведении переговоров

Охрана труда

Постановление Президиума - охрана труда

Постановление Исполкома ФНПР от 19.10.2011 г. № 6-4 19.10.2011

Распоряжение «О проведении государственной экспертизы условий труда при утверждении проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, новых технологий от 18.11.2001 г. № 321-р

Молодежная политика

Положение о Молодежном совете

Постановление Президиума о Молодежном совете

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 74 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте