Статьи |
Положения ТК РФ |
1. В сфере регулирования трудовых отношений: |
|
ст.8 |
перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, которые могут быть приняты работодателем по согласованию с представительным органом работников или с учетом его мнения |
ст.21 |
требования к рабочему месту |
ст.21, 52, 53 |
формы участия работников в управлении организацией |
ст.32 |
условия по обеспечению деятельности представителей работников |
ст.70 |
случаи, при которых не устанавливается испытание при приеме на работу |
ст.190 |
Правила внутреннего трудового распорядка |
ст.191 |
дополнительные виды поощрений за труд |
ст.196 |
условия и порядок подготовки и переподготовки кадров |
ст.377 |
дополнительные улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзных органов |
ст. 348.1, 348.2,348.4, 348.8, 348.10 |
особенности регулирования труда спортсменов, тренеров |
2. В сфере регулирования рабочего времени: |
|
ст.94 |
продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников и профессиональных спортсменов |
ст.96 |
список работ, при которых продолжительность работы в ночное время может уравниваться с продолжительностью работы в дневное время |
ст.96 |
порядок работы в ночное время творческих работников и профессиональных спортсменов |
ст.101 |
перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем |
ст.111 |
второй выходной день (кроме воскресенья) при пятидневной рабочей неделе |
ст.113 |
порядок привлечения к работе творческих работников и профессиональных спортсменов |
3. В сфере регулирования времени отдыха: |
|
ст.116 |
порядок и условия предоставления дополнительных отпусков (не предусмотренных законодательством) |
ст.119 |
продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем |
ст.121 |
иные периоды времени (в отличие от общеустановленных), включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск |
ст.128 |
иные случаи (в отличие от общеустановленных) предоставления отпусков без сохранения заработной платы |
ст.263 |
возможность предоставления ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней различным категориям работников, нуждающимся в дополнительной социальной защите |
4. В сфере оплаты и нормирования труда: |
|
ст.131 |
возможность использования неденежной формы оплаты труда |
ст.134 |
порядок проведения индексации заработной платы |
ст.135 |
системы оплаты труда |
ст.136 |
порядок, место и сроки выплаты заработной платы |
ст.147 |
конкретные размеры повышенной заработной платы, выплачиваемой работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
ст.149 |
размеры выплат в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных |
ст.152 |
повышенные размеры оплаты за сверхурочную работу |
ст.153 |
повышенные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, условия оплаты труда творческих работников и профессиональных спортсменов |
ст.154 |
повышенные размеры оплаты за работу в ночное время |
ст.158 |
возможность сохранения за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции) |
ст.301, 302 |
повышенная оплата каждого дня междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени при работе вахтовым методом, размер надбавки за вахтовый метод работы |
ст.159 |
применяемые системы нормирования труда |
ст. 270 |
Установление пониженных норм выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет |
5. В сфере предоставления льгот, гарантий и компенсаций: |
|
ст.168 |
порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками |
ст.173 - 176 |
порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением |
ст.178 |
иные, отличные от общеустановленных, случаи выплаты выходных пособий, а также повышенные размеры выходных пособий |
ст.179 |
дополнительные категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников |
ст.180 |
меры, принимаемые работодателем при угрозе массовых увольнений |
ст.219 |
дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. |
ст. 222 |
возможность компенсационной денежной выплаты вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, работающим во вредных условиях труда |
ст.236 |
повышенный размер денежной компенсации работнику в случае задержки выплаты ему заработной платы |
ст.374 |
условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы в работе съездов, конференций и в профсоюзной учебе |
ст.377 |
улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзных органов |
ст.414 |
компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке. |
Основные нормативные положения Трудового кодекса, требующие регулирования в коллективном договоре.
- Подробности