Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Основные нормативные положения Трудового кодекса, требующие регулирования в коллективном договоре.

Статьи

Положения ТК РФ

1. В сфере регулирования трудовых отношений:

ст.8

перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, которые могут быть приняты работодателем по согласованию с представительным органом работников или с учетом его мнения

ст.21

требования к рабочему месту

ст.21, 52, 53

формы участия работников в управлении организацией

ст.32

условия по обеспечению деятельности представителей работников

ст.70

случаи, при которых не устанавливается испытание при приеме на работу

ст.190

Правила внутреннего трудового распорядка

ст.191

дополнительные виды поощрений за труд

ст.196

условия и порядок подготовки и переподготовки кадров

ст.377

дополнительные улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзных органов

ст. 348.1, 348.2,348.4, 348.8, 348.10

особенности регулирования труда спортсменов, тренеров

2. В сфере регулирования рабочего времени:

ст.94

продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников и профессиональных спортсменов

ст.96

список работ, при которых продолжительность работы в ночное время может уравниваться с продолжительностью работы в дневное время

ст.96

порядок работы в ночное время творческих работников и профессиональных спортсменов

ст.101

перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем

ст.111

второй выходной день (кроме воскресенья) при пятидневной рабочей неделе

ст.113

порядок привлечения к работе творческих работников и профессиональных спортсменов

3. В сфере регулирования времени отдыха:

ст.116

порядок и условия предоставления дополнительных отпусков (не предусмотренных законодательством)

ст.119

продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем

ст.121

иные периоды времени (в отличие от общеустановленных), включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

ст.128

иные случаи (в отличие от общеустановленных) предоставления отпусков без сохранения заработной платы

ст.263

возможность предоставления ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней различным категориям работников, нуждающимся в дополнительной социальной защите

4. В сфере оплаты и нормирования труда:

ст.131

возможность использования неденежной формы оплаты труда

ст.134

порядок проведения индексации заработной платы

ст.135

системы оплаты труда

ст.136

порядок, место и сроки выплаты заработной платы

ст.147

конкретные размеры повышенной заработной платы, выплачиваемой работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

ст.149

размеры выплат в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных

ст.152

повышенные размеры оплаты за сверхурочную работу

ст.153

повышенные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, условия оплаты труда творческих работников и профессиональных спортсменов

ст.154

повышенные размеры оплаты за работу в ночное время

ст.158

возможность сохранения за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции)

ст.301, 302

повышенная оплата каждого дня междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени при работе вахтовым методом, размер надбавки за вахтовый метод работы

ст.159

применяемые системы нормирования труда

ст. 270

Установление пониженных норм выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

5. В сфере предоставления льгот, гарантий и компенсаций:

ст.168

порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

ст.173 - 176

порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

ст.178

иные, отличные от общеустановленных, случаи выплаты выходных пособий, а также повышенные размеры выходных пособий

ст.179

дополнительные категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

ст.180

меры, принимаемые работодателем при угрозе массовых увольнений

ст.219

дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

ст. 222

возможность компенсационной денежной выплаты вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, работающим во вредных условиях труда

ст.236

повышенный размер денежной компенсации работнику в случае задержки выплаты ему заработной платы

ст.374

условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия членов выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы в работе съездов, конференций и в профсоюзной учебе

ст.377

улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзных органов

ст.414

компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 86 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте