Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Программа информационной деятельности Союза организаций «Федерация профсоюзов РСО-Алания»

Приложение № 2

I. Общие положения

1.1 Союз организаций «Федерация профсоюзов РСО-Алания» (Далее – Федерация) осуществляет свою деятельность на основе прав, предоставленных Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 N 10-ФЗ, Уставом Федерации.

1.2 Под информационной деятельностью понимается проведение комплекса мероприятий информационно-пропагандистского, организационно-методического, издательского и иного характера, направленного на гармонизацию отношений профсоюзов и общества, способствующего распространению идей профсоюзного движения, привлечению новых членов в ряды профессиональных союзов, а также объективному освещению деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России (Далее – ФНПР) и Федерации в средствах массовой информации.

1.3 Целью информационной деятельности является содействие успешной работе профсоюзного движения республики по защите социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов, их семей, росту его авторитета, популяризации идей профсоюзов, усилению мотивации профсоюзного членства.

1.4 Информационная деятельность Федерации носит комплексный, систематический характер и реализуется в рамках соответствующей программы (далее - Программа). Ее основные задачи:

1.4.1 Повышение информированности населения о деятельности Федерации и ФНПР.

1.4.2 Создание единой информационной системы профсоюзных организаций, обеспечение информационного взаимодействия между структурами Федерации. 

1.4.3 Привлечение внимания общественности к проблемам, решения которых добиваются в интересах трудящихся профсоюзы России и РСО-Алания.

1.4.4 Распространение информации о деятельности профсоюзов, о функционировании институтов социального партнерства, об организации и проведении коллективных действий, их целях, задачах и результатах.

1.4.5 Обеспечение права каждого члена профсоюза на доступ к информации и информационным ресурсам Федерации.

1.4.6 Разъяснение стратегических целей и задач профсоюзного движения.

1.4.7 Поддержка имиджа Федерации и ее членских организаций.

1.4.8 Формирование элементов корпоративной культуры

1.4.9 Активное взаимодействие со СМИ. 

II. Единая информационная система Союза организаций «Федерация профсоюзов РСО-Алания»

2.1 Настоящая Программа основывается на функционировании единой информационной системы Федерации (далее – Система), которая предусматривает информационное взаимодействие всех профсоюзных структур республики по созданию единого информационного пространства профсоюзов РСО-Алания. Данная Система реализуется посредством целенаправленной работы по внедрению рекомендаций по информационному взаимодействию профсоюзных организаций.

2.2 Структура настоящей системы представлена самостоятельными информационными подразделениями, либо специалистами на следующих уровнях:

  • региональном (пресс-служба Федерации);
  • отраслевом (членские организации Федерации);
  • первичном (первичные профсоюзные организации).

 III. Функционирование системы

3.1 Региональный уровень (пресс-служба Федерации)

3.1.1 Пресс-служба Федерации обеспечивает реализацию Программы и координирует деятельность всех уровней системы. 

3.1.2 Пресс-служба Федерации осуществляет следующие основные функции:

  • совместно с отделами и секторами Федерации, информационными подразделениями профсоюзных структур республики ведет сбор и анализ информации о деятельности профсоюзного движения Северной Осетии, социально-экономической ситуации в регионе;
  • осуществляет оперативное и своевременное освещение деятельности Федерации и ее членских организаций в средствах массовой информации, профсоюзной прессе, в Интернет-ресурсах,проводит активную работу в социальных сетях и блогосфере;
  • своевременно и в полном объеме информирует Департамент общественных связей ФНПР, газету «Солидарность» о существенных (в том числе и проблемных) фактах и событиях, имеющих отношение к профсоюзной работе, социально-трудовым отношениям;
  • систематически информирует представительство ФНПР в Северо-Кавказском федеральном округе о своей деятельности;
  • регулярно обновляет официальный сайт Федерации, занимается его продвижением, отслеживает посещаемость;
  • организует в преддверии или по итогам важных мероприятий пресс-конференции, брифинги, круглые столы;
  • запускает на ТВ и в сети Интернет имиджевые ролики о деятельности профсоюзов, социальную рекламу;
  • занимается выпуском печатной продукции и наружной рекламы (баннеры, проспекты, листовки, флаеры, наклейки, буклеты и т. д.);
  • ежегодно проводит мониторинг публикаций в СМИ и его результаты распространяет среди членских организаций;
  • оказывает информационно-методическую и консультативную помощь членским организациям, Координационным советам и первичным профсоюзным организациям в их работе в рамках Системы;
  • участвует в обучении профсоюзного актива по информационному направлению их деятельности;
  • продвигает внесение в Республиканское трехстороннее соглашение положения о безвозмездном сотрудничестве профсоюзных структур с печатными и электронными СМИ;
  • обеспечивает обмен информационными материалами с членскими организациями и ФНПР, подготавливая для них блоки информации, в которые входили бы:

для членских организаций – важнейшие региональные материалы, включая решения руководящих органов Федерации и ФНПР, обобщенный материал по «информации с мест» (от рескомов и первичных профсоюзных организаций);

для ФНПР – обобщенный материал о Федерации, членских организаций, представляющий интерес на общероссийском уровне.

  • принимает меры по активизации информационной работы в  профсоюзной среде и информационном пространстве РСО-Алания путем проведения творческих конкурсов среди членов профсоюзов и журналистского сообщества, направленных на продвижение имиджа профсоюзов республики и на мотивацию профсоюзного членства.

3.2. Отраслевой уровень (членские организации Федерации)

3.2.1. Членская организация Федерации  несет ответственность за ведение первичными профсоюзными организациями информационной работы с членами профсоюза, регулярно контролирует организацию данной работы в первичной профсоюзной организации, оказывает практическую помощь в этой работе, регулярно проверяет (не реже, чем раз в год) состояние информационной работы в первичных профсоюзных организациях, контролирует сроки распространения информации и доведение ее до членов профсоюза.
В первичных профсоюзных организациях, где нет освобожденных профсоюзных работников, членская организация несет прямую ответственность за организацию и проведение информационной работы.

3.2.2.В рамках Системы членская организация осуществляет выполнение следующих функций:

  • создает информационное подразделение (пресс-центр, отдел, группу), либо, при отсутствии необходимых ресурсов, назначает ответственного за информационную работу и заключает соглашение о взаимодействии с пресс-службой Федерации;
  • сотрудники информационного подразделения в обязательном порядке проходят обучение основам информационной работы в профсоюзах;
  • разрабатывает и осуществляет собственную информационную деятельность силами созданных подразделений или специальных сотрудников, основанную на данной Программе;
  • проводит сбор и анализ информации о своей работе и о работе первичных профсоюзных организаций;
  • на основе единых подходов направляет наиболее важную информацию о работе профсоюзных организаций во внешние и внутрикорпоративные СМИ. При этом данная информация должна оперативно поступать в пресс-службу Федерации и согласовываться с ней. Информация по вопросам, требующим поддержки отраслевого профсоюза и Федерации (коллективные переговоры, акции, конфликты), также должна направляться в центральную профсоюзную газету «Солидарность» при согласовании с пресс-службой Федерации;
  • организует выпуск информационных бюллетеней, оформление профсоюзных стендов и уголков в первичных профсоюзных организациях о деятельности отраслевого профсоюза и Федерации; на информационных стендах в первичных профсоюзных организациях обязательна должна присутствовать атрибутика (логотипы), а также адреса сайтов в Интернете отраслевого профсоюза и Федерации; 
  • активно использует профсоюзную атрибутику на различных мероприятиях;
  • принимает меры по активизации своей информационно-агитационной работы;
  • активно использует в своей работе в социальные сети и блогосферу;
  • проводит смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы. Смотр-конкурс должен оценивать, в первую очередь, не количественные, а качественные характеристики осуществляемой информационной работы;
  • включает в свои положения о конкурсах и наградах для профсоюзных организаций и активистов пункт об уровне подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность»;
  • заслушивает на заседаниях своего руководящего органа вопросы состояния информационной работы в первичных профсоюзных организациях;
  • организует в преддверии или по итогам важных мероприятий, привлекая при необходимости структуры отраслевого профсоюза и Федерации пресс-конференции, брифинги, круглые столы;
  • осуществляет взаимодействие с подведомственными первичными профсоюзными организациями, а также с Общероссийским профсоюзом и Федерацией, подготавливает (в согласованные сроки) для них блоки информации, в которые должны входить:
  • для первичной профсоюзной организации – материалы о деятельности членской организации и вышестоящих профсоюзных структур; обобщенный материал, представляющий интерес для профкомов, по «информации с мест»; а также материалы, получаемые от Общероссийского профсоюза и Федерации;
  • для Общероссийского профсоюза – обобщенный материал о деятельности членской организации  и входящих в ее состав первичных профсоюзных организаций; 
  • для Федерации – обобщенный материал о деятельности членской организации и входящих в ее состав первичных профсоюзных организаций.

3.3 Первичный уровень (первичные профсоюзные организации)

3.3.1 Первичные профсоюзные организации обеспечивают постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных органов, для чего определяет ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профсоюзной организации.

3.3.2 Первичные профсоюзные организации в рамках  Системы выполняют следующие основные функции:

  • информируют членов профсоюзной организации о ее деятельности;
  • планируют информационную работу поквартально;
  • ответственные за информационную работу в обязательном порядке проходят обучение основам информационной работы в профсоюзах;
  • обеспечивают наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка) с регулярным пополнением и обновлением (не реже чем раз в неделю), используя при этом вкладки и другие материалы газеты «Солидарность», иных профсоюзных СМИ; на информационных стендах в первичках обязательна должна присутствовать атрибутика (логотипы), а также адреса сайтов в Интернете отраслевого профсоюза, Федерации и ФНПР; 
  • используют мероприятия, проводимые как предприятием, так и профсоюзом, для информирования членов профсоюза и работников предприятия, организует на них выступления председателя первичной профсоюзной организации и его заместителей;
  • регулярно проводят информационные собрания членов профсоюза, при этом собрания проводятся также в профгруппах, цехах (при наличии таких подразделений);
  • организуют подписку на центральную газету «Солидарность» (в количестве не менее одного экземпляра на 100 членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее одного экземпляра на организацию), а также – при необходимости – на отраслевые и региональные профсоюзные издания;
  • направляют информацию, заслуживающую общественного внимания и пропагандирующую деятельность профсоюза, во внешние и корпоративные СМИ, при согласовании с членской организацией и пресс-службой Федерации. При этом существенная информация о работе профсоюзной организации должна оперативно поступать в региональную структуру отраслевого профсоюза и региональное профобъединение. Информация по вопросам, требующим поддержки отраслевого профсоюза и регионального профобъединения (коллективные переговоры, акции, конфликты), также должна направляться в центральную профсоюзную газету «Солидарность» при согласовании с вышестоящими профсоюзными структурами;
  • организуют создание (по возможности), собственного сайта с регулярным обновлением (не реже одного раза в неделю). Информация, размещаемая на сайте, должна оперативно и доступно рассказывать о текущей деятельности профорганизации, в первую очередь по вопросам зарплаты, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике;
  • при необходимости используют социальные сети, региональные и федеральные Интернет-форумы, другие площадки в Интернете для постоянного участия в дискуссиях о роли профсоюзов и организации массовых мероприятий;
  • используют для информационной работы возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов;
  • обеспечивают выпуск (по возможности) собственной профсоюзной информационной продукции (информационных листков, бюллетеней и др.), ориентированной на рядового члена профсоюза;
  • устанавливают постоянные контакты с информационными службами вышестоящих профсоюзных органов, еженедельно получают от них текущие информационные материалы и передает, со своей стороны, информацию о работе первички, о социально-трудовых отношениях на предприятии;
  • инициируют организацию очных дискуссионных площадок для молодых членов профсоюза, на которых обсуждаются новые идеи, предложения по развитию профсоюзного движения на предприятии и их реализация.

3.3.3. Ответственный за информационную работу в первичной профсоюзной организации должен обладать следующими качествами:

  • знать важнейшие направления профсоюзной работы на текущий момент;
  • обладать навыками публичного выступления перед аудиторией;
  • знать общие принципы работы со СМИ (внутренними и внешними); 
  • уметь работать с Интернетом, электронной почтой, размещать информацию в блогосфере и социальных сетях.

3.3.4.Организация обучения и повышение квалификации ответственных за информационную работу находится в компетенции как первичной профсоюзной организации, так и вышестоящих профсоюзных структур. 

IV Направления информационного взаимодействия

4.1. Пресс-служба Федерации, профсоюзные структуры республики на основе единых подходов осуществляет информационное взаимодействие с профсоюзными средствами массовой информации: центральной профсоюзной газетой «Солидарность», журналами «Вести ФНПР», «Профсоюзы и экономика» и др, а также работает с печатными и электронными республиканскими и районными средствами массовой информации всех форм собственности

4.3. Пресс-служба Федерации, профсоюзные структуры республики осуществляют следующие формы взаимодействия с соответствующими средствами массовой информации:

  • организуют оперативное освещение деятельности профсоюзов России и РСО-Алания, их позиций и действий по важнейшим социально-экономическим вопросам, положительного опыта работы профсоюзных организаций Северной Осетии посредством приглашения представителей средств массовой информации либо распространения соответствующих официальных заявлений, пресс-релизов;
  • организуют проведение пресс-конференций для представителей средств массовой информации, посвященных важнейшим событиям жизни профсоюзов России и РСО-Алания;
  • обеспечивают выступления лидеров республиканского профсоюзного движения в СМИ;
    обеспечивает проведение пропагандистских информационных кампаний;
  • организуют проведение журналистских конкурсов на лучшее освещение деятельности республиканского профсоюзного движения.

4.4. Работа с Интернет-ресурсами

4.4.1 Основными формами работы с Интернет-ресурсами являются:

  • создание официальных сайтов либо Интернет-страниц для оперативного информирования о деятельности профсоюзов России и РСО-Алания, их позиций и действий по важнейшим социально-экономическим вопросам, положительном опыте работы профсоюзных организаций Северной Осетии, оказания информационно-методической и консультативной помощи профсоюзным работникам и членам профсоюзов республики;
  • организация обратной связи с профсоюзными работниками и членами профсоюзов РСО-Алания посредством использования интерактивных возможностей Интернета;
  • регулярное обновление официальных профсоюзных сайтов, либо Интернет-страниц информативными и практически значимыми материалами;
  • пропаганда профсоюзных сайтов, либо Интернет-страниц в средствах массовой информации;
  • активная работа в социальных сетях и блогосфере.

 V. Методологическая основа содержания Программы

5.1. Исходя из поставленных задач, Программа основывается на необходимости создания единого информационного пространства профсоюзов посредством обеспечения постоянного присутствия профсоюзной тематики в средствах массовой информации, систематической деятельности по формированию позитивного имиджа профсоюзов России и РСО-Алания как результативных коллективных защитников прав и интересов трудящихся с использованием современных политических и рекламных технологий.

 VI. Финансирование Программы

6.1.Финансирование данной Программы осуществляется за счет средств профсоюзных структур всех уровней (региональный, отраслевой, первичный).

 

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 99 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте