Металлургические предприятия республики увеличивают объем социальных гарантий

el-cinkСоциальная поддержка работников горно-металлургической отрасли РСО-Алания была и остается одной из приоритетных задач стратегической политики администрации и первичных профсоюзных организаций предприятий комплекса. Особо в этом плане можно выделить ОАО «Электроцинк» и ОАО «Победит».Принимая во внимание важность социальной стабильности и безопасности сотрудников, профсоюзные комитеты заводов добиваются предоставления работодателями дополнительных социальных гарантий работникам. О том, какая работа проводится в этом направлении, рассказал председатель горно-металлургического профсоюза РСО-Алания Валерий Кумалагов.

«В рамках социального партнерства, путем переговоров и заключения коллективных договоров с работодателями удается достигнуть многих договоренностей и во многом улучшить качество жизни трудящихся. Оказывая помощь работникам, руководство не ограничивается только требованиями законодательства, а во многом улучшает условия труда и оплаты», - отметил В. Кумалагов.
На этих предприятиях хорошо отработана система социального партнерства через коллективный договор между руководством предприятий и работниками, представителями которых являются профсоюзные комитеты. Первичные профсоюзные организации заводов не испытыва.т особых трудностей в процессе переговоров, администрация во многом идет навстречу. В результате коллективные договоры этих предприятий являются одними из лучших в горно-металлургической отрасли России.
В 2016 году руководство Уральского горно-металлургического комплекса и ОАО «Электроцинк» направили более 17 млн. рублей на решение социальных вопросов работников – выплату дополнительных пособий многодетным матерям и работникам, уходящим на пенсию, оказание материальной помощи, оплату пребывания детей сотрудников в ведомственном детском саду, а также ежемесячные доплаты к пенсиям ветеранов ВОВ.

Благодаря помощи администрации предприятия и профкома 450 работников со своими семьями смогли отдохнуть на горнолыжной базе в Цее и на морском побережье. В санатории-профилактории «Сосновая роща» свое здоровье поправили 305 заводчан и 69 пенсионеров. В детском оздоровительном лагере «Металлург» в летний период отдохнули 200 детей работников завода.

«В нынешнем году ОАО «Электроцинк» планирует увеличить объем финансирования своих социальных программ с 80 млн. рублей в 2016 году до 104 млн. рублей. Большая часть средств будет направлена на меры социальной поддержки работников и их семей, а также на спортивные, культурные и благотворительные проекты», - сказал В.Кумалагов.

По словам В. Кумалагова, на заводе «Победит» сотрудникам также выделяются беспроцентные ссуды в размере 25 тысяч рублей на ремонт автотранспорта, приобретение дорогостоящих лекарств для работников или их близких родственников, улучшение жилищных условий, ремонт квартиры, свадьбу детей, траурные мероприятия и т.д.

Здесь профсоюзный комитет совместно с руководством завода особое внимание уделяет оздоровлению трудящихся. При покупке путевки сотрудникам помимо 20-процентной скидки, предоставляемой Федерацией Независимых Профсоюзов России, администрация предприятия оплачивает 10 тысяч рублей к стоимости лечения. В общей сложности, работник приобретает путевку с 45 %-ной скидкой.

В итоге на заводе «Победит» общая сумма выплат социального характера в 2016 году составила 11,2 млн. рублей. На материальную помощь было израсходовано более 4 млн. рублей, ее получили 1295 работников.
175 человек поправили здоровье в санаториях, профилакториях и домах отдыха. В 2017 году все эти программы продолжают работать.

«Наша задача в настоящее время заключается в том, чтобы, используя все имеющиеся возможности, добиваться такого же положения дел на других предприятиях нашей отрасли», - заключил В. Кумалагов.

В год 100-летия образования профсоюзного движения в Северной Осетии, родоначальником которого была горно-металлургическая отрасль, работники самых крупных металлургических предприятий своим активным трудом вносят свой вклад в развитие экономики республики. Три с половиной тысячи членов профсоюза встречают юбилей новыми трудовыми достижениями. Они всегда принимают самое активное участие в конкурсах, объявляемых отраслевым профсоюзом и Федерацией профсоюзов РСО-Алания, спартакиадах, митингах, шествиях. Целый ряд работников отрасли в этом году получит заслуженные награды за большой вклад в развитие профсоюзного движения в Северной Осетии.