Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Устав профсоюза работников автотранспорта

Принят
I съездом Профсоюза
28 сентября 1990 года

Изменения и дополнения внесены
24 января 1996 года
24 января 2001 года
25 января 2006 года
26 января 2011 года

 

У С Т А В

ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ
АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

г. Москва  

2011 год

 

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Правовое положение Профсоюза

1.1. Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта, и дорожного хозяйства (далее Профсоюз) – добровольное общественное объединение членов Профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами предприятий автомобильного, городского электрического транспорта, дорожного хозяйства, промышленных предприятий и организаций, обслуживающих автомобильный транспорт и дорожное хозяйство, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, научно-исследовательских и проектно-конструкторских институтов, преподавателей и других работников, учащихся учебных заведений, готовящих кадры для автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и других организаций, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью в сфере автотранспорта и дорожного хозяйства, без различия национальности, языка, религиозных и политических убеждений, действующее на территории Российской Федерации.
1.1.1. Члены Профсоюза объединяются в первичные, территориальные и межрегиональные организации Профсоюза.
1.1.2. Наименование Профсоюза на русском языке:
1.1.2.1. полное - Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;
1.1.2.2. сокращенное - РОСПРОФТРАНСДОР.
1.1.3. Наименование Профсоюза на английском языке полное -transportandroadworkers’ unionofrussia.
1.2. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, общепринятых норм международного права, настоящим Уставом и руководствуется уставами общественных объединений, членом которых является, в части прав и обязанностей их членских организаций, если они не противоречат Уставу Профсоюза.
1.3. Профсоюз является частью профсоюзного движения Российской Федерации, поддерживает международное профсоюзное движение, сотрудничает с профцентрами зарубежных профсоюзов, может вступать в российские, международные и другие профсоюзные объединения и организации на принципах равноправия.
1.4. Профсоюз и его организации (первичные, территориальные и межрегиональные) приобретают права юридического лица с момента их государственной регистрации.
1.5. Профсоюз и его структурные организации (первичные, территориальные и межрегиональные) имеют печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие единым образцам, утвержденным Исполкомом Центрального комитета Профсоюза, расчетный и иные счета (включая валютные) в банках и других кредитных организациях.
1.6. Профсоюз имеет свою символику (флаг, эмблему, вымпел и т.п.), гимн, Медали, Почетную грамоту и иные знаки отличия, утверждаемые Центральным комитетом Профсоюза. Первичные, территориальные и межрегиональные организации используют символику Профсоюза, а также могут иметь региональную, производственную символику, зарегистрированную в установленном порядке.
1.7. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и принимает Устав, определяет структуру Профсоюза, разрабатывает и утверждает Общее положение о первичной профсоюзной организации, Общее положение о территориальной организации Профсоюза, Общее положение о контрольно-ревизионных органах; определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, создает аппарат, созывает съезды, конференции, пленумы, собрания и проводит другие мероприятия.
1.8. Настоящий Устав является основным документом, регулирующим внутрипрофсоюзную деятельность и обязателен для исполнения всеми членами и организациями Профсоюза.

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:

2.1. Член Профсоюза - физическое лицо (работник, учащийся, временно не работающий, пенсионер), вступившее в Профсоюз, признающее и выполняющее Устав Профсоюза и состоящее на учете в первичной профсоюзной организации.
2.2. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, обучающихся, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности. Первичная профсоюзная организация может быть объединенной.
2.2.1. Объединенная первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в организациях, имеющих территориальную разобщённость и производственную общность.
2.3. Территориальная организация Профсоюза (республиканская, краевая, областная, городская, районная) добровольное объеди­нение членов первичных организаций Профсоюза, дейст­вующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района на основании настоящего Устава и Общего положения о территориальной организации Профсоюза.
2.3.1. Межрегиональная организация Профсоюза - добровольное объединение членов первичных организаций Профсоюза, действующих на предприятиях, в организациях, имеющих производственную общность, расположенных в различных регионах.
2.4. Профсоюзные организации - первичные, территориальные, межрегиональные организации Профсоюза.
2.5. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уста­вом Профсоюза, Общим положением о территориальной организации Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации.
2.6. Вышестоящие профсоюзные органы Профсоюза:
- органы Профсоюза, территориальной, межрегиональной ор­ганизаций - для первичной профсоюзной организации;
- органы Профсоюза - для территориальной и межрегиональной организаций Проф­союза.
2.7. Профсоюзная регистрация – включение территориальной, межрегиональной организации Профсоюза, первичной профсоюзной организации в Единый реестр организаций Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, в соответствии с которым они приобретают (утрачивают) статус организации Профсоюза.
2.8. Прямое делегирование – избрание члена Профсоюза высшим или постоянно действующим руководящим органом соответствующей организации Профсоюза для:
2.8.1. включения его в вышестоящий или представительный орган;
2.8.2. замены члена постоянно действующего руководящего органа вышестоящей организации в случае выбытия или отзыва с последующим подтверждением его полномочий органом, в который он делегирован.
2.9. Секретарь Центрального комитета по федеральному округу – представитель Центрального комитета Профсоюза, полномочия и порядок назначения которого устанавливаются Положением, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.
2.10. Уполномоченный представитель Центрального комитета, Комитета территориальной, Комитета межрегиональной организаций Профсоюза – представитель Центрального комитета Профсоюза, Комитета территориальной, Комитета межрегиональной организаций Профсоюза, полномочия и порядок назначения которого устанавливаются Положением, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза, Комитетом территориальной, Комитетом межрегиональной организаций Профсоюза соответственно.
2.11. Аппарат Профсоюза, территориальной, межрегиональной организаций Профсоюза – штат работников, осуществляющих функции по обеспечению деятельности Профсоюза и его профсоюзных организаций.

Глава 2. Цели, задачи и принципы деятельности Профсоюза

Статья 3. Цели Профсоюза

Профсоюз создан и действует в целях представительства, координации действий и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллек­тивных социально-трудовых прав и интересов работников, независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения полномочиями на представи­тельство в установленном порядке.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза

4.1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
4.2. Участвует в формировании социально-экономической политики, раз­работке проектов законов и иных нормативных правовых актов.
4.3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и согла­шения, осуществляет контроль за их выполнением.
4.4. Участвует в формировании отраслевой программы занято­сти, социальной защиты высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятий и организаций, сокращения численности или штата работников.
4.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки).
4.6. Организует и участвует в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий в порядке, установленном законодательством.
4.7. Участвует в выборах и референдумах в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
4.8. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений в области охраны труда. Создает правовую и техническую инспекции труда Профсоюза.
4.9. Участвует в формировании отраслевой программы по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проек­тов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
4.10. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружаю­щей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды. Проводит в уста­новленном порядке общественную экологическую экспертизу, препятствует принятию хозяйственных и иных решений, реализа­ция которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
4.11. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и му­ниципального имущества, включая объекты социального назначения, пред­ставляет работников в комиссиях по приватизации (акционированию) государственного и муниципального имущества.
4.12. Защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
4.13. Создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
4.14. Участвует в разработке и реализации политики (концепций и молодежных программ) по молодежным, гендерным и иным вопросам.
4.15. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами соци­альной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществлении профсоюзного контроля за использованием средств этих фондов.
4.16. Организует и проводит культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей.
4.17. Участвует в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, допол­нительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
4.18. Проводит целенаправленную кадровую политику, подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсо­юзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
4.19. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им; создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, ссудные, депозитные, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие.
4.20. Осуществляет для достижения уставных целей и задач финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством.
4.21.Оказывает информационно-методическую, консультативную, пра­вовую, материальную и других видов помощь членам Профсоюза и профсо­юзным организациям.
4.22. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечиваю­щую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издатель­скую деятельность.
4.23. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодатель­ством, исходя из целей и задач Профсоюза.

Статья 5. Принципы деятельности Профсоюза

5.1. Профессиональный союз осуществляет свою деятельность на основе принципов:
5.1.1. укрепления единства и сплоченности Профсоюза, взаимопомощи, солидарности и согласованности действий в реализации целей и задач;
5.1.2. выборности профсоюзных органов, подотчетности и подконтрольности выборных органов и их членов перед избравшими их профсоюзными организациями и вышестоящими профсоюзными органами;
5.1.3. гласности в работе профсоюзных организаций и выборных органов;
5.1.4. коллегиальности в работе профсоюзных органов и личной ответственности членов профсоюза за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;
5.1.5. свободы дискуссий на стадии обсуждения вопросов, уважения мнения меньшинства, его права на разъяснение своей позиции и единства действий после принятия решений;
5.1.6. обязательности выполнения решений выборных профсоюзных органов всеми членами Профсоюза и профсоюзными организациями. Вышестоящий профсоюзный орган вправе отменять или приостанавливать решения профсоюзных собраний, конференций и выборных органов профсоюзных организаций, принятые с нарушением Устава Профсоюза, действующего законодательства;
5.1.7. соблюдения финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза;
5.1.8. своевременного предоставления вышестоящим профсоюзным органам отчетности органов Профсоюза по уставной деятельности профсоюзных организаций, статистическим, финансовым и другим вопросам.
5.2. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнитель­ной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объеди­нений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

Глава 3. Членство в Профсоюзе

Статья 6. Члены Профсоюза

6.1. Членами Профсоюза могут быть:
6.1.1 лица, достигшие 14 лет и работающие на предприятиях автомобильного, городского электрического транспорта, дорожного хозяйства, других предприятиях, учреждениях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;
6.1.2. лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью в сфере автомобильного, городского электрического транспорта и дорожного хозяйства;
6.1.3. лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, преподаватели и другие работники учебных заведений, образовательных учреждений, готовящих кадры для предприятий автомобильного, городского электрического транспорта и дорожного хозяйства;
6.1.4. неработающие пенсионеры.
6.2. Члены Профсоюза обладают равными правами и несут равные обязанности.
6.3. Член Профсоюза не может состоять в другом профсоюзе на одном предприятии, в учреждении, организации.

Статья 7. Права члена Профсоюза

7.Член Профсоюза имеет право:
7.1. пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;
7.2. вносить предложения по вопросам социальной и экономической по­литики, программам развития организации, отрасли, региона;
7.3. участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями;
7.4. высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в ад­рес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза;
7.5. выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
7.6. обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
7.7. участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассмат­ривается его заявление, жалоба или предложение;
7.8. избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
7.9. пользоваться имуществом Профсоюза и профсоюзных организаций в установленном порядке;
7.10. получать от Профсоюза и профсоюзных организаций социальную поддержку и помощь;
7.11. получать бесплатные юридические консультации по социально-трудовым вопросам.

Статья 8. Обязанности члена Профсоюза

8.Член Профсоюза обязан:
8.1. выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, при­нятые в соответствии с Уставом, возложенные профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе профсоюзной организации;
8.2. уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;
8.3. поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реа­лизации его целей и задач;
8.4. проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и профсоюзными организациями;
8.5. лично участвовать в собрании первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом - в работе конференции, съезда;
8.6. при поступлении на работу в течение месяца встать на профсоюзный учет;
8.7. не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его профсоюзным организациям.

Статья 9. Прием в Профсоюз

9.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению и осущест­вляется на собрании первичной профсоюзной организации либо на заседании профсоюзного Комитета.

9.2. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления о приеме в члены Профсоюза.
9.3. При отсутствии в предприятии, учреждении, организации профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится вышестоящим выборным органом Профсоюза. При этом вышестоящий выборный орган Профсоюза определяет первичную профсоюзную организацию для осуществления временного учета новых членов профсоюза.

Статья 10. Профсоюзный билет

10.1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдает­ся Комитетом профсоюзной организации. Форма профсоюзного билета утверждается Исполкомом Центрального коми­тета Профсоюза.
10.2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза.

Статья 11. Учет членов Профсоюза

11.1. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется профсоюзным Комитетом в соответствии с Ин­струкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Исполкомом Центрального комитета Профсоюза.
11.2. Учет общей численности членов Профсоюза ведется Президиумами комитетов территориаль­ных, межрегиональных организаций Профсоюза и Исполкомом Центрального коми­тета Профсоюза на основании статистической отчетности профсоюзных организаций

Статья 12. Поощрения членов Профсоюза

12.1. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут от­мечаться следующими видами поощрений:

12.1.1. объявление благодарности;
12.1.2. премирование;
12.1.3. награждение подарком;
12.1.4. награждение знаками отличия Профсоюза в соответствии с Положением, утверждённым Исполкомом Центрального коми­тета Профсоюза.
12.2. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его профсоюзные организации, а также госу­дарственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий.
12.3. Вышестоящие профсоюзные органы вправе по собственной инициативе применять к члену Профсоюза меры поощрения по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, в которой он состоит на учете.

Статья 13. Взыскания к членам Профсоюза

13.1. За неисполнение членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, а также за совершение действий, наносящих вред Профсоюзу, применяются следующие взыскания:
13.1.1. замечание;
13.1.2. выговор;
13.1.3. исключение из Профсоюза.
13.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
13.2.1. неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
13.2.2. систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись взыскания;
13.2.3. систематического или однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов;
13.2.4. совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его профсоюзным организациям.
13.3. Решение о применении взыскания принимается на собрании первич­ной профсоюзной организации, засе­дании профсоюзного Комитета, вышестоящего профсоюзного органа в при­сутствии члена Профсоюза. Профсоюзный орган должен письменно известить члена Профсоюза о повестке дня, дате, времени и месте проведения собрания, заседания. Отказ при этом члена Профсоюза присутство­вать или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.
13.4. Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, профсоюзного органа, присутствующих на собрании, заседании профсоюзного органа, при наличии кворума.
13.5. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в десяти­дневный срок со дня вручения ему копии постановления: в Комитет терри­ториальной организации - в случае принятия решения в первичной проф­союзной организации; в Исполком Центрального комитета Профсоюза - в случае при­нятия решения Комитетом территориальной организации; в Центральный комитет Профсоюза - в случае принятия решения Исполкомом Центрального комитета Профсоюза.
13.6. Лицо, исключенное из Профсоюза, не может быть принято в Проф­союз в течение одного года после исключения.

Статья 14. Прекращение членства в Профсоюзе

Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
14.1. добровольного выхода из Профсоюза – с даты подачи заявления о выходе (принятия решения не требуется).
14.2. исключения из членов Профсоюза – со дня принятия уполномоченным органом решения об исключении из членов Профсоюза;

Статья 15. Сохранение членства в Профсоюзе

Право на членство в Профсоюзе сохраняют:

15.1. лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации, до устройства на другую ра­боту;
15.2. лица, уволенные в связи с призывом на военную службу;
15.3. неработающие пенсионеры, поддерживающие связь с профсоюзной организацией;
15.4. женщины, временно прекратившие работу в связи с уходом за детьми;
15.4. сезонные работники;
15.5. лица, временно прекратившие трудовые отношения с организа­цией, по решению профсоюзных органов, при условии уплаты членских взносов.

Статья 16. Гарантии освобожденным профсоюзным работ­никам, избранным в профсоюзные органы

16. Освобожденным профсоюзным работникам, освобожденным от работы вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий предоставляется в соответствии с действующим законодательством прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации.

16.1. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы, работодатель либо его правопреемник, а в случае ликвидации организации – Профсоюз сохраняют за освобожденным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
При предоставлении гарантии профсоюзом выплата среднего заработка осуществляется организацией Профсоюза, с которой освобожденный работник состоял в трудовых отношениях.
16.2. Профсоюз оказывает материальную помощь членам Профсоюза, выплата которой производится в соответствии с Примерным положением об оказании материальной помощи, утверждаемым Исполкомом Центрального комитета Профсоюза.

Глава 4. Организационная структура Профсоюза

Статья 17. Организационная структура Профсоюза

17.1. Профсоюз строится по производственно-территориальному принципу:

17.1.1. первичные профсоюзные организации создаются по производственно­му принципу.
В крупных и территориально разобщенных предприятиях автомобильного транспорта и дорожного хозяйства могут создаваться объединенные первичные профсоюзные организации;
17.1.2. территориальные организации Профсоюза (республиканские, краевые, областные, городские, районные) создаются по территори­альному принципу;
17.1.3. межрегиональные организации Профсоюза создаются по территориально-производственному принципу.
17.2. Первичные профсоюзные организации, территориальные, межрегиональные организации входят в состав Профсоюза и являются его структурными организациями.
17.3. Первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации состоят на учете в территориальной организации Профсоюза.
17.4. Орган, осуществляющий профсоюзный учёт межрегиональных профсоюзных организаций, определяется постановлением Исполкома Центрального комитета Профсоюза.
17.5. Первичная профсоюзная организация может иметь:
17.5.1. цеховые профсоюзные организации;
17.5.2. профсоюзные группы.
17.6. Создание единого хозяйствующего субъекта (компании, корпорации, холдинга и т.д.) не является самостоятельным основанием для соответствующих преобразований профсоюзных организаций.
17.7. При реорганизации предприятия, организации (разделение, выделение) с созданием новых юридических лиц, решением собрания (конференции) членов Профсоюза и вышестоящего профсоюзного органа может сохраняться на правах преемственности единая первичная профсоюзная организация, объединенная первичная профсоюзная организация (и) или в каждой вновь образованной организации создается отдельная первичная профсоюзная организация.

Глава 5. Первичная профсоюзная организация

Статья 18. Создание первичной профсоюзной организации

18.1. Первичная профсоюзная организация создается по решению не менее трех членов Профсоюза и по решению Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза и входит в состав территориальной организации Профсоюза (при ее наличии) при постановке её на профсоюзный учёт.
18.2. В случае отсутствия в регионе территориальной организации Профсоюза, Исполком Центрального комитета Профсоюза принимает решение о постановке первичной профсоюзной организации на профсоюзный учёт в другую территориальную организацию или непосредственно в Центральный комитет Профсоюза.
18.3. Решение о государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации после предварительного согласования с Президиумом (Исполкомом) комитета территориальной организации Профсоюза.
18.4. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и Общего положения о первичной профсоюзной организации, утвержденного Центральным комитетом Профсоюза.
18.5. По решению профсоюзного Комитета в структуре первичной профсоюзной организации могут создаваться цеховые профсоюзные организации (группы) или назначаться уполномоченный представитель профсоюзного Комитета производств, цехов, участков, бригад и т.п.

Статья 19. Права первичной профсоюзной организации

19. Первичная профсоюзная организация имеет право:
19.1. Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их в установленном порядке.
19.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
19.3. Входить в состав координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования (при его наличии).
19.4. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
19.5. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах представительной, исполнительной и судебной власти.
19.6. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам зако­нов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
19.7. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществ­лении контроля за его выполнением, а также при реализации права на уча­стие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работни­ков с работодателями и их представителями.
19.8. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполни­тельной власти, органы местного самоуправления или в судебные инстанции для разрешения спо­ров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.
19.9. Вносить предложения и участвовать в деятельности территориаль­ной организации Профсоюза по разработке и заключению регионального отраслевого соглашения, других соглашений.
19.10. Обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организа­ции массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, ше­ствий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Проф­союзом коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной орга­низацией.
19.11. Обращаться в Центральный комитет Профсоюза, территориальную организацию Профсоюза и терри­ториальные объединения организаций профсоюзов для получения консуль­таций, помощи и поддержки, использования их возможностей для обучения профсоюзных кадров работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
19.12. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке.
19.13. Перейти на централизованное финансовое обеспечение на основании договоров, заключенных между первичной профсоюзной организацией, территориальной организацией Профсоюза и руководителем предприятия, организации, о перечислении членских взносов в соответствии с нормами трудового законодательства.
19.14. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза.
19.15. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза государственными и ведомственными наградами, знаками отличия Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, а также объединений профсоюзов, в которые входят Профсоюз и его профсоюзные организации.

Статья 20. Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:
20.1. Выполнять Устав Профсоюза, Общее положение о первичной профсоюзной организации, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
20.2. Поддерживать деятельность Профсоюза, территориальной организации Профсоюза, принимать активное уча­стие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
20.3. Вступать в переговоры с работодателями, заключать коллективный договор и контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением отраслевого и территориального соглашений.
20.4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и вовлечению в него новых членов.
20.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с постановлениями съезда Профсоюза, установленными порядком, сроками и размерами.
20.6. Информировать в письменной форме соответствующие вышестоящие профсоюзные орга­ны о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих органов.
20.7. Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.
20.8. Вносить на рассмотрение общего собрания (конференции), профсоюзного Комитета, Президиума профсоюзного Комитета первичной профсоюзной организации вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
20.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
20.10. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу и профсоюзным организациям.

Статья 21. Органы первичной профсоюзной организации

21. Органами первичной профсоюзной организации являются:
21.1. Общее собрание (конференция) - высший руководящий орган;
21.2. Профсоюзный Комитет – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган профсоюзной организации;
21.3. Президиум профсоюзного Комитета - исполнительный коллегиальный орган;
21.4. Председатель первичной профсоюзной организации - исполнительный единоличный орган профсоюзной организации;
21.5. Контрольно-ревизионная комиссия - контрольно-ревизионный орган профсоюзной организации.
21.6. Решением общего собрания (конференции) и вышестоящего профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации может вводиться должность Уполномоченного представителя Комитета территориальной организации Профсоюза, действующего на основании Положения, утверждённого Комитетом территориальной организации Профсоюза.
21.7. Срок полномочий органов первичной профсоюзной организации –пять лет.
Срок полномочий выборных органов не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего коллегиального органа (профсоюзного Комитета).

Статья 22. Общее собрание (конференция)

22.1. Общее собрание (конференция) созывается профсоюзным Комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным Комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель Контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности с правом решающего голоса.
22.2. О проекте повестки дня, дате, времени и месте проведения собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней до даты проведения собрания (конференции).
22.3. Общее собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов первичной профсоюзной организации. Кон­ференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.
22.4. Компетенция общего собрания (конференции):
22.4.1. Определяет направления работы первичной профсоюзной органи­зации.
22.4.2. Заслушивает отчеты выборных органов первичной профсоюзной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении при­нимаемых решений.
22.4.3. Избирает (формирует прямым делегированием) профсоюзный Комитет, избирает Председателя первичной профсоюзной организации, подтверждает полномочия членов профсоюзного Комитета при его формиро­вании прямым делегированием, принимает решение о досрочном прекраще­нии их полномочий.
Если отчётно-выборное собрание (конференция) не состоялось в установленные сроки, или в ходе собрания (конференции) не были проведены выборы органов первичной профсоюзной организации, полномочия ее выборных органов прекращаются, за исключением полномочий по подготовке, созыву и проведению собрания (конференции).
22.4.4. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.
22.4.5. Выдвигает и избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза, в случае отсутствия территориальной организации - на съезд Профсоюза, а также избирает (делегирует) своих представи­телей в профсоюзные органы согласно норме представительства с правом их отзыва.
22.4.6. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной ор­ганизации, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.
22.4.7. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица после предварительного согласования с Президиумом (Исполкомом) территориальной организации Профсоюза.
22.4.8. Может делегировать отдельные полномочия Комитету, Президиуму Комитета и Председателю первичной профсоюзной организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к полномочиям исключительно общего собрания (конференции).
22.4.9. Избирает уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза.
22.4.10. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.
22.5. Решения собрания (конференции) считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников собрания (делегатов конференции, принимающих участие в заседании), при наличии кворума.
22.5.1. Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного Комитета, председате­ля первичной профсоюзной организации, реорганизации, прекращения деятельности, ликвидации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица, считаются принятыми, если за них проголосова­ли не менее двух третей участников собрания (делегатов конференции, принимавших участие в заседании), при наличии кворума. Форма голосования определяется собранием (конференцией).
22.6. Оформляется протокол собрания (конференции), подписанный Председателем первичной профсоюзной организации либо председательствующим на собрании (конференции). Решения собрания (конференции) принимаются в форме постанов­лений.
22.7. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного Комитета, вышестоящих профсоюзных органов или по требованию не менее одной трети членов первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный Комитет в срок не позднее десяти календарных дней co дня предъявления требования, обязан принять решение о проведении общего собрания (конференции) либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения общего собрания (конференции) может быть обжалован в вышестоящие профсоюзные органы.

Статья 23. Профсоюзный Комитет

23.1. Постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является Профсоюзный Комитет, который:
23.1.1. Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля, за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.
23.1.2. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ в организации. Вносит в коллективный договор предложения о порядке перечисления работодателем членских профсоюзных взносов из заработной платы работников.
23.1.3. Организует и проводит иные коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.
23.1.4. Выражает и отстаивает мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, направляет ему свое мотивированное решение в случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.
23.1.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
23.1.6. Выдвигает и избирает делегатов на конференцию территориальной организации Профсоюза (при отсутствии территориальной организации - на съезд Профсоюза), а также избирает (делегирует) своих представи­телей в профсоюзные органы согласно норме представительства, с правом их отзыва, в случаях, когда они не избраны на общем собрании (конференции) первичной профсоюзной организации.
23.1.7. Организует выборы и работу уполномоченных лиц Профсоюза по охране труда, инициирует создание комиссии по охране труда.
23.1.8. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, препятствует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
23.1.9. Направляет своих представителей для участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний, в комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
23.1.10. Созывает профсоюзные собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критиче­ских замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
23.1.11. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации.
23.1.12. Обеспечивает проведение отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в соответствии с решениями вышестоящих профсоюзных органов.
23.1.13. Подтверждает полномочия членов Комитета в случае их замены, если Комитет формировался прямым делегированием.
23.1.14. Принимает решение об образовании Президиума (при необходимости). Утверждает количественный состав и избирает персональный состав Президиума из числа членов профсоюзного Комитета.
23.1.15. Избирает заместителя (заместителей) Председателя первичной профсоюзной организации из состава профсоюзного Комитета на срок полномочий профсоюзного Комитета, принимает решение о прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора (в случае его заключения).
23.1.16. При государственной регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени первичной профсоюзной организации.
23.1.17. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников первичной профсоюзной организации, разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда.
23.1.18. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего собрания (конференции) членов Профсоюза.
23.1.19. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организа­ции, а также изменения и дополнения в нее.
23.1.20. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.
23.1.21. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.
23.1.22. Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации.
23.1.23. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.
23.1.24. Может принимать решения о приеме в члены Профсоюза и об ис­ключении из Профсоюза.
23.1.25. В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за первичной профсоюзной организацией, в том числе денежными средствами.
23.1.26. По согласованию с Президиумом (Исполкомом) Комитета территориальной организации Профсоюза принимает решения об изменении наименования первичной профсоюзной организации в связи с переименованием хозяйствующего субъекта.
23.1.27. Письменно информирует Президиум (Исполком) Комитета территориальной организации Профсоюза о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих органов.
23.1.28. Осуществляет другие полномочия, не противоречащие Уставу Профсоюза.
23.1.29. Может делегировать отдельные полномочия Президиуму (Исполкому) комитета, Председателю первичной профсоюзной организации.
23.2. Председатель первичной профсоюзной организации и его замести­тель (заместители) входят в состав профсоюзного Комитета по должности.
23.3. Заседания профсоюзного Комитета созываются Президиумом или Председателем первичной профсоюзной организации по мере необходимости, как правило, ежемесячно, а при наличии Президиума (Исполкома) комитета - не реже одного раза в три месяца.
23.4. Внеочередное заседание профсоюзного Комитета созывается Президиумом или Председателем первичной профсоюзной организации по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного Комитета или по решению вышестоящих профсоюзных органов.
23.5. Заседание профсоюзного Комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов Комитета. При досрочном выбытии членов профсоюзного Комитета, кворум исчисляется из количества легитимно избранных членов Комитета.
Выборы (делегирование) новых членов профсоюзного Комитета взамен досрочно выбывших производятся на внеочередном либо очередном собрании (конференции) первичной профсоюзной организации не позднее трех месяцев от даты выбытия члена профкома по любым основаниям.
23.6. Заседание профсоюзного Комитета ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя или уполномоченный на это член профсоюзного Комитета.
23.7. Решение профсоюзного Комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного Комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
23.8. Заседание профсоюзного Комитета оформляется протоколом, подписанным Председателем первичной профсоюзной организации либо председательствующим на заседании профсоюзного Комитета. Решения профсоюзного Комитета принимаются в форме постановлений.

Статья 24. Президиум профсоюзного Комитета

24.1. Президиум профсоюзного Комитета образуется по решению профсоюзного Комитета из числа его членов для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.
24.2. В состав Президиума входят по должности Председатель и заместитель (заместители) Председателя первичной профсоюзной организации.
24.3. Компетенция Президиума определяется Общим положением о первичной профсоюзной организации.
24.4. Заседания Президиума профсоюзного Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
24.5. Президиум профсоюзного Комитета правомочен принимать решения, если в заседании участ­вует более половины членов Президиума.
24.6. Заседания Президиума профсоюзного Комитета ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие -заместитель председателя или уполномоченный на это член Президиума профсоюзного Комитета.
24.7. Решения Президиума профсоюзного Комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума
24.8. Заседание Президиума профсоюзного Комитета оформляется протоколом, подписанным Председателем первичной профсоюзной организации либо председательствующим на заседании Президиума профсоюзного Комитета. Решения Президиума профсоюзного Комитета принимаются в форме постановлений.

Статья 25. Председатель первичной профсоюзной организации

25.1. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается Председатель первичной профсоюзной организации, который:
25.1.1. Организует выполнение решений общего собрания (конференции), профсоюзного Комитета, Президиума профсоюзного Комитета и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.
25.1.2. Руководит работой профсоюзного Комитета и его Президиума, созывает и ведет их заседания.
25.1.3. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления и хозяйственного управления, перед работодателем, общественными и ины­ми организациями и учреждениями.
25.1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной ор­ганизации.
25.1.5. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюз­ных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их рабо­тодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обяза­тельств по перечислению членских взносов в размерах, принятых съездом Профсоюза.
25.1.6. В пределах сметы доходов и расходов, утверждённой собранием (конференцией) и полномочий, предоставленных профсоюзным Комитетом, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за первичной профсоюзной организацией, а также денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использова­ние.
25.1.7. В пределах полномочий, предоставленных профсоюзным Комитетом, осуществляет финансовые операции, заключает договоры и со­глашения, совершает иные сделки с последующим информированием профсоюзного Комитета.
25.1.8. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в установленном по­рядке и является распорядителем по этим счетам.
25.1.9. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюз­ной организации.
25.1.10. Организует учет членов Профсоюза.
25.1.11. Представляет статистические и финансовые отчеты по установ­ленной форме и в утвержденные сроки.
25.1.12. Определяет обязанности заместителя Председателя первичной профсоюзной организации, при исполнении обязанностей на платной основе, заключает и расторгает с ним срочный трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
25.1.13. Руководит работой аппарата первичной профсоюзной организа­ции, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками в соответст­вии с законодательством и настоящим Уставом.
25.1.14. Принимает решения оперативного характера с последующим ин­формированием профсоюзного Комитета.
25.1.15. Ежегодно отчитывается о своей работе на собрании (конференции), заседании профкома первичной профсоюзной организации.
25.1.16. Осуществляет другие полномочия.
25.2. В отсутствие Председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель Председателя.
25.3. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.
25.4. С освобожденным Председателем первичной профсоюзной органи­зации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением собрания (конференции).
25.4.1. От имени первичной профсоюзной организации трудовой договор подписывает уполномоченный собранием (конференцией) член профсоюзного Комитета.
25.4.2. В случае, если первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с Председателем заключает Председатель терри­ториальной организации Профсоюза.
25.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении тру­дового договора с Председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, Общего поло­жения о первичной профсоюзной организации, решений профсоюзных орга­нов, исключения из Профсоюза, принимается на очередном или на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным Комитетом по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.
25.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении тру­дового договора по инициативе Председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным Комитетом.
Исполнение обязанностей Председателя первичной профсоюзной ор­ганизации в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, независящих от воли сторон, возлагается профсоюзным Комитетом, как правило, на заместите­ля председателя профсоюзной организации до проведения внеочередного собрания (конференции).
Председатель в этом случае избирается на оставшийся срок полномочий профсоюзного Комитета, и срочный трудовой договор с ним заключается на указанный срок.

Статья 26. Контрольно-ревизионная комиссия

26.1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной органи­зации избирается на собрании (конференции) для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельно­стью, учрежденных ею организаций, соблюдением размера, порядка и сро­ков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, пра­вильностью расходования денежных средств, использованием имущества Профсоюза, ведением делопроизводства.
При численности первичной профсоюзной организации пятнадцать человек и менее функции контрольно-ревизионной комиссии может выполнять ревизор, избираемый на общем собрании (конференции) первичной профсоюзной организации.
26.2. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной органи­зации руководствуется в своей деятельности Уставом и Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, утверждаемым съездом Профсоюза,
26.3. Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается на заседании контрольно-ревизионной комиссии из числа ее членов.
26.4. Члены контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации принимают участие в работе профсоюзного Комитета с правом совещательного голоса. Председатель контрольно-ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного Комитета и его Президиума с правом совеща­тельного голоса.

Статья 27. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации

27.1. Решение о реорганизации, ликвидации в качестве юридического лица или прекращении деятельно­сти первичной профсоюзной организации принимается общим собранием (конференцией) и Президиумом Комитета территориальной организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей участвующих в собрании (делегатов конференции), при наличии кворума.
27.1.1. При прекращении деятельности первичной профсоюзной организации и исклю­чении её из Единого реестра организаций Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, члены Профсоюза, пожелавшие остаться в Профсою­зе и выполнять уставные требования, могут вновь создать первичную профсоюзную организацию и представить в соответствующий профсо­юзный орган документы для регистрации и включения в Единый реестр организаций Профсоюза.
27.2. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.
27.3. Решение об изменении наименования первичной профсоюзной организации, вызванного изменением наименования, подведомственности (подчиненности), сменой собственника имущества организации (предприятия), принимается профсоюзным Комитетом первичной профсоюзной организации и утверждается Президиумом (Исполкомом) комитета территориальной организации Профсоюза.
27.4. Решение о реорганизации первичной профсоюзной организации, вызванной реорганизацией (слияние, присоединение, разделение, выделение) организации (предприятия), принимается:
27.4.1. при слиянии двух или более первичных профсоюзных организаций в одну первичную организацию, присоединении одной или более первичных профсоюзных организаций к одной первичной профсоюзной организации – решением собраний (конференций) всех реорганизуемых первичных профсоюзных организаций и Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза;
27.4.2. при выделении из одной первичной профсоюзной организации одной или нескольких первичных профсоюзных организаций, разделении одной первичной профсоюзной организации на две или более первичных профсоюзных организации – решением собрания (конференции) реорганизуемой первичной организации и Президиума (Исполкома) Комитета территориальной организации Профсоюза;
На период реорганизации все первичные профсоюзные организации и их выборные руководящие органы сохраняют свои полномочия, права и обязанности, предусмотренные настоящим Уставом. При наличии в указанный период в одной организации (предприятии) двух и более первичных профсоюзных организаций и их руководящих органов (комитетов), необходимые полномочия руководящих профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций реализуются принятием совместного решения по тому или иному вопросу.
Избрание (переизбрание) выборных профсоюзных органов в реорганизованных первичных профсоюзных организациях осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.
27.4.3. Имущество ликвидированной первичной профсоюзной организации, оставшееся после проведения всех расчетов и прове­дения других обязательных платежей, переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и направляется на цели, предусмот­ренные Уставом Профсоюза.

Глава 6. Территориальная организация Профсоюза

Статья 28. Создание территориальной организации Профсоюза
28.1. Территориальная организация Профсоюза (межрегиональная, республиканская, краевая, областная, городская, районная) создается по решению конференции территориальной организации, при участии в ней делегатов не менее двух первичных профсоюзных организаций, и по решению Центрального комитета Профсоюза.
28.2. Территориальная организации Профсоюза действует на основании Устава Профсоюза или Общего положения (Устава) о территориальной организации Профсоюза.

Статья 29. Права территориальной организации Профсоюза

29. Территориальная организация Профсоюза имеет право:
29.1. Избирать (делегировать) своих представителей в коллегиальные ор­ганы Профсоюза, отзывать и заменять их.
29.2. Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов Профсоюза.
29.3. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов Профсоюза, получать информацию о результатах их рас­смотрения.
29.4. Обращаться в выборные органы Профсоюза с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в органах государственной, исполнительной и судебной власти.
29.5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
29.6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении регионального отраслевого соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности региональной отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
29.7. Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или в судебные инстанции для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации Профсоюза, первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов Профсоюза.
29.8. Принимать участие в выборах и референдумах в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
29.9. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению федерального отраслевого соглашения, других соглашений, контролировать их выполнение.
29.10. Обращаться в органы Профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов с предложениями об организации массовых акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикети­рования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом кол­лективных действий, проводимых территориальной организацией Проф­союза.
29.11. Обращаться в органы Профсоюза и территориального объединения организаций профсоюзов для получения консультаций, помощи и поддержки.
29.12. Пользоваться имуществом, символикой Профсоюза в установленном порядке.
29.13.Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза, в том числе ссудных, иметь депозитные счета.
29.14. Использовать возможности Профсоюза, территориального объе­динения организаций профсоюзов и систему социального партнерства для обучения профсоюзных работников и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
29.15. Производить награждение членов Профсоюза наградами территориальной организации Профсоюза, утвержденными в установленном порядке. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, в которые входит Профсоюз и территориальная организация Профсоюза.
29.16. Осуществлять международные связи с профсоюзными организациями других стран, с информированием Центрального комитета Профсоюза.
29.17. Назначать Уполномоченных представителей Комитета территориальной организации Профсоюза для координации работы первичных профсоюзных организаций в соответствии с Положением об Уполномоченном представителе территориальной организации Профсоюза, утверждённым Комитетом территориальной организации Профсоюза.

Статья 30. Обязанности территориальной организации Профсоюза

30. Территориальная организация Профсоюза обязана:
30.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения органов Профсоюза, приня­тые в соответствии с Уставом.
30.2. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное уча­стие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
30.3. Заключать региональные отраслевые и другие соглашения, содействовать заключению и выполнению коллективных договоров предприятий, организаций.
30.4. Проводить работу по укреплению Профсоюза и созданию новых пер­вичных профсоюзных организаций.
30.5. Обеспечивать перечисление членских взносов в Профсоюз, проф­союзные объединения, в которые входит территориальная организация Профсоюза, в соответствии с постановлениями съезда Профсоюза, установленными порядком, сроками и размерами.
30.6. Информировать Центральный комитет Профсоюза о принимаемых принципиальных реше­ниях и действиях, об изменениях в составе выборных руководящих органов.
30.7. Представлять в Центральный комитет Профсоюза данные о численности объединяемых членов Проф­союза и первичных профсоюзных организаций, другие статистические све­дения, финансовую отчетность.
30.8. Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
30.9. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и в области охраны окружающей среды
30.10. Защищать права и законные интересы членов Профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды.
30.11. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий профсоюзов.
30.12. Входить в состав территориального объединения организаций профсоюзов, являющегося составной частью или членской организацией Федерации Независимых Профсоюзов России.
30.13. Не допускать действий, наносящих вред и ущерб Профсоюзу.

Статья 31. Органы территориальной организации Профсоюза

31. Органами территориальной организации Профсоюза являются:
31.1. Конференция - высший руководящий орган;
31.2. Комитет территориальной организации Профсоюза – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган;
31.3. Президиум (Исполком) Комитета - исполнительный коллегиальный орган;
31.4. Председатель территориальной организации - исполнительный едино­личный орган;
31.5. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза - контрольно-ревизионный орган.
31.6. Уполномоченный представитель Комитета территориальной организации Профсоюза, действующий на основании Положения, утверждённого Комитетом территориальной организации Профсоюза.
31.7. Срок полномочий органов территориальной организации Профсоюза – пять лет.
Срок полномочий исполнительных органов территориальной организации Профсоюза не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (Комитета).

Статья 32. Конференция

32.1. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается Комитетом территориальной организации Профсоюза. Председатель территориальной организации Профсоюза, его заместитель (заместители), председатель Контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции по должности.
32.2. О созыве, повестке дня, дате, времени и месте проведения конференции объявляется не менее чем за один месяц до установленного срока.
32.3. Конференция считается правомочной, если в её работе участвует не менее двух третей делегатов, избранных от не менее двух третей первичных профсоюзных организаций, состоящих на учёте.
32.4. Компетенция конференции:
32.4.1. Определяет направления работы территориальной организации Профсоюза.
32.4.2. Заслушивает отчеты выборных органов территориальной органи­зации профсоюза по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций.
32.4.3. Избирает Комитет территориальной организации Профсоюза, либо подтверждает полномочия избранных членов Комитета территориальной организации Профсоюза при формировании прямым делегированием, избирает Председателя территориальной организации Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.
32.4.3.1. В случае, если конференция не состоялась в установленные сроки, или в ходе конференции не были проведены выборы органов территориальной организации Профсоюза, полномочия ее органов прекращаются, за исключением полномочий выборных коллегиальных органов по подготовке, созыву и проведению конференции.
32.4.4. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию.
32.4.5. Избирает делегатов на профсоюзные и межсоюзные конференции, съезд Профсоюза, конференции территориального объединения организаций профсоюзов, делегирует своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства.
32.4.6. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации территориальной организации Профсоюза по согласованию с Исполкомом Центрального комитета Профсоюза.
32.4.7. Решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.
32.4.8. Делегирует отдельные полномочия Комитету территориальной организации, Президиуму (Исполкому) комитета и Председателю, кроме полномочий, относящихся к исключительной компетенции конференции, изложенных в пунктах 32.4.3., 32.4.4., 32.4.5 Устава профсоюза.
32.5. Решения конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делега­тов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.
Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий Комитета, председателя, реорганизации и ликвидации территориальной организации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в конференции, при наличии кворума.
32.6. Оформляется протокол конференции, подписанный Председателем территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – председательствующим на конференции. Решения конференции принимаются в форме постанов­лений.
32.7. Внеочередная конференция проводится по решению Комитета территориальной организации Профсоюза, по письменному требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций или по решению вышестоящих профсоюзных органов.
Комитет в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении внеочередной конференции либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения конференции может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.

Статья 33. Комитет территориальной ор­ганизации Профсоюза

33.1. Постоянно действующим руководящим органом территориальной ор­ганизации Профсоюза является выборный коллегиальный орган - Комитет, кото­рый:
33.1.1. Руководит деятельностью первичных профсоюзных организаций по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза, оказывает им методическую, организационную, право­вую помощь и поддержку.
33.1.2. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении регионального отраслевого согла­шения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности региональной отраслевой комиссии по регулированию соци­ально-трудовых отношений.
33.1.3. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и на­правляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и пре­кращении, а также координирует эти действия.
33.1.4. Организует и проводит иные коллективные действия работников в под­держку их правомерных требований в соответствии с законодательством.
33.1.5. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации с информированием Центрального комитета Профсоюза.
33.1.6. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работода­телями и их представителями трудового законодательства и иных норма­тивных правовых актов, содержащих нормы трудового права, дает предварительное согласие на увольнение председателей (их заместителей) первичных профсоюзных организаций и профсоюзных организаций структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, при увольнении по инициативе работодателя, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, соглашениями и коллективными договорами.
33.1.7. Осуществляет обучение и оперативное руководство деятельностью уполномоченных лиц по охране труда Профсоюза.
33.1.8. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружаю­щей среды, оказывает содействие органам государственной власти субъек­тов Российской Федерации, органам местного самоуправления в решении вопросов охраны окружающей среды, организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
33.1.9. Участвует в формировании и реализации территориальных программ занятости и социального развития.
33.1.10. Направляет представителей для паритетного участия в управле­нии отделениями фондов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
33.1.11. Информирует Центральный комитет Профсоюза и территориальное объединение организаций профсоюзов о проблемах, требующих решения на региональном или федеральном уровнях.
33.1.12. Принимает решение о созыве конференции.
33.1.13. Осуществляет контроль за выполнением решений конференций территориальной организации, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.
33.1.14. Вносит на рассмотрение первичной профсоюзной организации вопрос о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности Председателя первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмот­ренным законодательством, и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.
33.1.15. В случаях невыполнения первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций с информированием вышестоящего профсоюзного органа.
33.1.16. Устанавливает сроки и порядок проведения выборов в первичных профсоюзных организациях в соответствии с решениями Центрального комитета Профсоюза.
33.1.17. Подтверждает полномочия членов Комитета в случае их замены, если они избраны от первичных организаций прямым делегированием.
33.1.18. Утверждает количественный и избирает персональный состав Президиума (Исполкома) из числа членов Комитета.
33.1.19. Избирает заместителя (заместителей) Председателя, как правило, из состава членов Комитета и принимает решение о прекращении его (их) полномочий и расторжении трудового договора.
33.1.20. Избирает делегатов на съезд Профсоюза, конференции территориального объединения профсоюзов, а также делегирует своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства в случае, если они не избраны на конференции, с правом их отзыва.
33.1.21. Осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени территориальной организации.
33.1.22. Утверждает смету доходов и расходов территориальной органи­зации Профсоюза, годовой отчет и бухгалтерский баланс и обеспечивает их гласность.
В пределах полномочий, установленных соответствующими органами Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, в том числе денежными средствами.
33.1.23. Утверждает штатное расписание и должностные оклады освобожденного председателя и работников аппарата территориальной организа­ции Профсоюза, разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда.
33.1.24. Осуществляет централизованное финансовое обеспечение первичных профсоюзных организаций на основании договоров, заключенных между первичной профсоюзной организацией, территориальной организацией Профсоюза и руководителем предприятия, организации, о перечислении членских профвзносов в соответствии с нормами трудового законодательства.
33.1.25. Организует учет первичных профсоюзных организаций, проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовле­чению работников в члены Профсоюза. Ведёт Реестр первичных организаций Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, входящих в территориальную органи­зацию Профсоюза.
33.1.26. Участвует в подборе кадров, утверждает резерв и вносит предло­жения по кандидатурам на должность председателя первичной профсоюз­ной организации.
33.1.27. Централизует средства на создание фондов социальной помощи и поддержки членов Профсоюза, утверждает порядок их использования;
33.1.28. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных работников, резерва и актива.
33.1.29. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов Профсоюза и населения по освещению деятельности территориальной организации и Профсоюза.
33.1.30. Отменяет решения выборных органов и председателей первичных профсоюзных организаций, принятые в нарушение законодательства, Устава Профсоюза и решений вышестоящих профсоюзных органов.
33.1.31. Принимает решения об учреждении территориальной организацией Профсоюза хозяйственных обществ.
33.1.32. Вносит на решение конференции вопросы реорганизации и ликвидации территориальной организации Профсоюза.
33.1.33. Может делегировать отдельные полномочия Президиуму (Исполкому) Комитета и Председателю территориальной организации Профсоюза кроме полномочий, относящихся к исключительной компетенции Комитета.
К исключительной компетенции Комитета территориальной организации Профсоюза относятся полномочия, изложенные в пунктах 33.1.16; 33.1.17; 33.1.18; 33.1.19; 33.1.20; 33.1.22; 33.1.27.
33.2. Председатель территориальной организации Профсоюза и его за­меститель (заместители) входят в состав Комитета по должности.
33.3. Заседание Комитета созывается Президиумом (Исполкомом) комитета или Председателем территориальной организации по мере необходимости, но не реже одного раза в год,
33.4. Внеочередное заседание Комитета созывается Президиу­мом (Исполкомом) Комитета, Председателем территориальной организации по требованию не ме­нее одной трети первичных профсоюзных организаций или решению вышестоящего профсоюзного органа.
33.5. Заседание Комитета считается правомочным, если в нем принимает участие более половины членов Комитета.
33.6. Заседание Комитета ведет Председатель территориальной организации Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель председателя Профсоюза, а в его отсутствие - уполномоченный на это член Комитета.
33.7. Решения Комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
33.8. Заседание Комитета территориальной организации Профсоюза оформляется протоколом, подписанным Председателем территориальной организации Профсоюза либо председательствующим на заседании комитета. Решения Комитета территориальной организации Профсоюза принимаются в форме постановлений.

Статья 34. Президиум (Исполком) Комитета

34.1. Для организации работы территориальной организации Профсоюза в период между заседаниями Комитета избирается исполнительный коллегиальный орган – Президиум (Исполком) Комитета, который:
34.1.1. Созывает заседания Комитета территориальной организации Профсоюза, вносит предложения по повестке дня, срокам и месту их проведения.
34.1.2. Организует и контролирует выполнение решений профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.
Принимает решение о вступлении в переговоры по заключению регионального отраслевого соглашения.
34.1.3. Осуществляет контроль за выполнением требований Устава Профсоюза и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций.
34.1.4. Вправе отменять решения выборных органов и руководителей первичных профсоюзных организа­ций, принятые в нарушение законодательства, Устава Проф­союза и решений вышестоящих профсоюзных органов, с последующим уведомлением Комитета территориальной организации Профсоюза.
34.1.5. Утверждает решения о создании, необходимости государственной регистрации, реорганизации, ликвидации в качестве юридического лица, и прекращения деятельности первичных профсоюзных организаций.
34.1.6. В пределах полномочий, предоставленных Комитетом территориальной организации Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
34.1.7. Утверждает учетную политику организации, а также изменения и дополнения в нее.
34.1.8. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в Профсоюз в соответствии с постановлением съезда Профсоюза.
34.1.9. Вносит предложения Комитету территориальной организации Профсоюза об учреждении территориальной организацией Профсоюза хозяйственных обществ.
34.1.10. Утверждает статистические и иные отчеты территориальной организации Профсоюза.
34.1.11. Ходатайствует по представлению первичных профсоюзных орга­низаций о награждении профсоюзных работников и активистов государст­венными и ведомственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.
34.1.12. Может принимать решения об исключении из членов Профсоюза.
34.1.13. Осуществляет другие полномочия.
34.1.14. Может делегировать отдельные полномочия Председателю территориальной организации Профсоюза.
34.2. В состав Президиума (Исполкома) по должности входят Председатель и заместители Председателя территориальной организации Профсоюза.
34.3. Заседания Президиума (Исполкома) проводятся по мере необходи­мости, но не реже одного раза в квартал.
При необходимости Президиум (Исполком) может принимать постановления методом опроса членов Президиума.
34.5. Президиум (Исполком) правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов Президиума.
34.6. Заседание Президиума (Исполкома) ведет Председатель территори­альной организации Профсоюза, а в его отсутствие - заместитель Председателя, либо уполномоченный на это член Президиума (Исполкома).
34.7. Решения Президиума (Исполкома) считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
34.8. Заседание Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза оформляется протоколом, подписанным Председателем территориальной организации Профсоюза либо председательствующим на заседании Комитета. Решения Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза принимаются в форме постановлений.

Статья 35. Председатель территориальной организации Профсоюза

35.1. Для ведения текущей работы территориальной организации избира­ется Председатель территориальной организации, который:
35.1.1. Организует выполнение решений конференции, Комитета территориальной организации Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов.
35.1.2. Руководит работой Комитета территориальной организа­ции Профсоюза, Президиума (Исполкома) комитета, созывает и ведет их заседания.
35.1.3. Представляет без доверенности интересы территориальной орга­низации Профсоюза в государственных органах, органах местного само­управления и судебных инстанциях, перед работодателями и их объединениями, в иных организациях.
35.1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации Профсоюза.
35.1.5. Докладывает Комитету территориальной организации Профсоюза о работе Президиума (Исполкома) комитета и регулярно отчитывается о своей работе.
35.1.6. Осуществляет контроль за перечислением членских взносов, несет ответственность за соблюдением порядка их использования.
35.1.7. В пределах сметы и полномочий, предоставленных Комитетом территориальной организации Профсоюза, принимает решения по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом, закрепленным за территориальной организацией Профсоюза, в том числе денежными средствами, несет ответственность за их рациональное использование.
35.1.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения, в пределах полномочий, предоставленных ему Комитетом территориальной организации Профсоюза, совершает иные сделки с последующим информированием Комитета территориальной организации Профсоюза.
35.1.9. При приобретении территориальной организацией статуса юридического лица, открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках в установленном порядке и является распорядителем по этим счетам.
35.1.10. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации Профсоюза.
35.1.11. Организует учет и ведение Реестра первичных организаций Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, входящих в территориальную органи­зацию Профсоюза.
35.1.12. Представляет Центральному комитету Профсоюза данные о численности членов территориальной организации Профсоюза и другие статистические сведения.
35.1.13. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов, а также отчет об исполнении сметы доходов и расходов территориальной организации Профсоюза в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган.
35.1.14. Определяет обязанности заместителя (заместителей) Председателя территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает с ними срочные трудовые договоры.
35.1.15. Осуществляет общее руководство аппаратом территориальной организации Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками, издает распоряжения (приказы).
35.1.16. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза.
35.1.17. Осуществляет другие полномочия.
35.2. В отсутствие Председателя территориальной организации Профсоюза его функции осуществляет заместитель Председателя.
35.3. Председателем территориальной организации Профсоюза может быть избран только член Профсоюза. Срок полномочий Председателя устанавливается на срок полномочий Комитета территориальной организации Профсоюза.
35.4. С Председателем территориальной организации заключается срочный трудовой договор. От имени территориальной организации трудовой договор подписывает уполномоченный конференцией член Комитета территориальной организации Профсоюза.
35.5. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем территориальной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, реше­ний выборных органов, исключения из Профсоюза, принимается на вне­очередной конференции, которая созывается Комитетом по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций членов Профсоюза или вышестоящих органов Профсоюза.
35.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении тру­дового договора по инициативе Председателя территориальной организа­ции Профсоюза (по собственному желанию) принимается Комитетом территориальной организа­ции Профсоюза. Исполнение обя­занностей Председателя в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, воз­лагается, как правило, на одного из заместителей Председателя на срок, до проведения внеочередной конференции.
Трудовой договор с вновь избранным Председателем заключается на оставшийся срок полномочий Комитета. От имени территориальной организации Профсоюза трудовой договор подписывает уполномоченный конференцией член Комитета территориальной организации Профсоюза.

Статья 36. Контрольно-ревизионная комиссия

36.1. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза создается для контроля за ее финансово-хозяйственной дея­тельностью, учрежденных ею организаций, соблюдением размера, поряд­ка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взно­сов, расходованием денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведением делопроизводства.
Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза самостоятельно или совместно с контрольно-ревизионными комиссиями первич­ных профсоюзных организаций осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением членских профсоюзных взносов работодателем, а также за их целевым использованием первичными профсоюзными орга­низациями согласно утвержденным сметам.
36.2. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации избирается на конференции и руководствуется в своей деятельности Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
36.3. Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается на заседании комиссии из числа ее членов. Его полномочия определяются Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, утверждаемым съездом Профсоюза.
36.4. Члены контрольно-ревизионной комиссии территориальной орга­низации Профсоюза принимают участие в работе Комитета территориальной организации Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии участвует в работе Президиума (Исполкома) комитета территориальной организации Профсоюза с правом совещательного голоса.

Статья 37. Реорганизация и ликвидация территориальной организации Профсоюза

37.1. Решение о реорганизации или ликвидации территориальной организации принимается конференцией территориальной организации Профсоюза и Исполкомом Центрального комитета Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей делегатов конференции, при наличии кворума.
37.2. Ликвидация территориальной организации Профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством.
Решение о прекращении статуса юридического лица принимается Комитетом территориальной организации Профсоюза по согласованию с Исполкомом Центрального комитета Профсоюза.
37.3. Имущество ликвидированной территориальной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов и проведения других обязательных платежей, переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и направляется на цели, предусмот­ренные Уставом Профсоюза.

Глава 7. Руководство Профсоюзом

Статья 38. Органы Профсоюза

38. Органами Профсоюза являются:
38.1. Съезд Профсоюза - высший руководящий орган;
38.2. Центральный комитет Профсоюза – постоянно действующий выборный руководящий коллегиальный орган;
38.3. Исполком Центрального комитета Профсоюза - исполнительный коллегиальный орган Центрального комитета Профсоюза ;
38.4. Председатель Профсоюза - единоличный исполнительный орган Центрального комитета Профсоюза;
38.4. Контрольно-ревизионная комиссия - контрольно-ревизионный орган Профсоюза.
38.5. Срок полномочий органов Профсоюза - пять лет.
Срок полномочий выборных органов Профсоюза не может превышать срока полномочий постоянно действующего руководящего коллегиального органа – Центрального комитета.

Статья 39. Съезд

39.1. Съезд Профсоюза созывается Центральным комитетом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
39.2. О созыве Съезда, повестке дня, дате, времени и месте проведения объявляется не менее чем за три месяца до открытия Съезда.
39.3. Норма представительства и порядок избрания делегатов на Съезд устанавливается Центральным комитетом Профсоюза.
39.4. Съезд считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей избранных делегатов от не менее двух третей территориальных организаций Профсоюза.
39.5. Исключительная компетенция Съезда:
39.5.1. Заслушивает отчеты о деятельности Центрального комитета, Председателя Профсоюза и Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза.
39.5.2. Определяет очередные задачи и программу действий Профсоюза.
39.5.3. Определяет направления финансовой политики Профсоюза.
39.5.4. Утверждает Устав Профсоюза, вносит в него изменения и дополне­ния.
39.5.5. Утверждает Положение о контрольно-ревизионных органах Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него.
39.5.6. Избирает (или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием) Центральный комитет, избирает Председателя Профсоюза и его заместителя (заместителей), принимает решения о досрочном прекращении их полномочий.
39.5.7. Избирает контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза.
39.5.8. В случае, если съезд не состоялся в установленные сроки, или в ходе съезда не были проведены выборы органов Профсоюза, полномочия его органов прекращаются, за исключением полномочий выборных коллегиальных органов по подготовке, созыву и проведению съезда.
39.5.9. Определяет принципы формирования и использования имущества Профсоюза.
39.5.10. Принимает решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза.
39.5.11. Может делегировать отдельные полномочия Центральному комитету, Исполкому Центрального комитета и Председателю Профсоюза, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к исключительной компетенции съезда.
39.5. 12. Решает иные вопросы деятельности Профсоюза.
39.6. Съезд вправе рассмотреть любой вопрос деятельности Профсоюза.
39.7. Решения Съезда считаются принятыми, если за них подано более половины голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при нали­чии кворума. Порядок голосования при принятии решений Съезда опреде­ляется его делегатами.
39.7.1. Решения по вопросам избрания руководящего органа, по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав Профсоюза, досрочного прекращения полномочий Централь­ного комитета, Председателя Профсоюза, заместителей Председателя Профсоюза, реорганизации и ликви­дации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в заседании при нали­чии кворума.
39.8. Решения Съезда принимаются в форме постановлений. Форму голосования определяют делегаты Съезда. Протокол и стенограмму, постановления Съезда подписывает Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – председательствующий на Съезде.
39.9. Председатель Профсоюза, заместители Председателя Профсоюза, Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами съезда по должности с правом решающего голоса.
39.10. В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комис­сии Профсоюза с правом совещательного голоса.
39.11. Внеочередной Съезд созывается Центральным комитетом или по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза.
Решение о его созыве, повестке дня, сроках и месте проведения объявляется не менее чем за месяц до даты начала работы внеочередного Съезда.
Центральный комитет Профсоюза в срок не позднее одного месяца со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении Съезда, либо о мотивированном отказе от проведения.

Статья 40. Центральный комитет Профсоюза

40.1. Постоянно действующим выборным руководящим коллегиальным органом Профсоюза является Центральный комитет Профсоюза, который:
40.1.1. Осуществляет руководство деятельностью профсоюзных организаций по выполнению уставных задач, решений съезда Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку.
40.1.2. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных инстанциях и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями.
40.1.3. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных нормативных правовых актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других.
40.1.4. Вносит предложения и участвует в деятельности по разработке и заключению Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.
40.1.5. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении федерального отраслевого соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Осуществляет контроль за ходом выполнения заключённых соглашений.
40.1.6. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.
40.1.7. Объединяет и координирует деятельность территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.
40.1.8. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих интересы членов Профсоюза и профсоюзных организаций.
40.1.9. Принимает решения о вступлении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них, избирает своих представителей в их органы, определяет порядок избрания делегатов на конференции, съезды.
40.1.10. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и ра­бочей солидарности.
40.1.11. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
40.1.12. Вносит на съезд вопросы о реорганизации и ликвидации Профсоюза.
40.1.13. Рассматривает жалобы по вопросам применения настоящего Устава.
40.1.14. Разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза, Положение о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
40.1.15. Утверждает Общее положение о территориальной организации Профсоюза и Общее положение о первичной профсоюзной организации.
40.1.16. Утверждает Положение о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов, организует и координирует работу по его исполнению.
40.1.17. Определяет и реализует кадровую политику.
40.1.18. Осуществляет подбор кадров, утверждает резерв и вносит предложения по кандидатурам на должности Председателя Профсоюза, заместителей Председателя Профсоюза, пред­седателей территориальных организаций Профсоюза.
40.1.19. Организует и координирует работу по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров, резерва и актива.
40.1.20. Учреждает средства массовой информации Профсоюза, и утверждает положения о них. Осуществляет издательскую деятельность в соответствии с законодательством.
40.1.21. Осуществляет права юридического лица и исполняет его обязанности от имени Профсоюза.
40.1.22. Утверждает профсоюзный бюджет, смету доходов и расходов, принимает решение по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и действующим законодательством. Определяет перечень имущества Профсоюза, отчуждение которого не может производиться без согласия Центрального комитета Профсоюза. Устанавливает размер сделки, связанной с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества.
40.1.23. Утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс Профсоюза и обеспечивает гласность их исполнения.
40.1.24. Принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза.
40.1.25. Подтверждает полномочия членов Центрального комитета Профсоюза в случае их замены, при формировании Центрального комитета Профсоюза профсоюзными организациями по принципу прямого делегирования.
40.1.26. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также законодательства об охране окружающей среды может создавать техническую и правовую инспекции труда, институт доверенных врачей Профсоюза, которые действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми Центральным комитетом Профсоюза.
40.1.27. Утверждает Инструкцию о порядке подготовки и проведения отчетов и выборов в организациях Профсоюза, определяет сроки их проведения.
40.1.28. Принимает решение о созыве Съезда.
40.1.29. Утверждает Регламент работы Центрального комитета. Профсоюза.
40.1.30. Утверждает Положение о статусе члена Центрального комитета Профсоюза.
40.1.31. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов.
40.1.32. Принимает решения о создании ассоциаций, секций, комиссий и утверждает их состав.
40.1.33. Утверждает количественный и избирает из числа членов Центрального комитета Профсоюза, персональный состав Исполкома Центрального комитета Профсоюза
40.1.34. В период между съездами избирает заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза (по предложению Председателя Профсоюза).
40.1.35. Избирает Секретарей Центрального комитета Профсоюза на общественных началах и утверждает Положение об их статусе.
40.1.36. Разрабатывает и утверждает нормативы по оплате труда работников для использования в профсоюзных органах.
40.1.37. Утверждает Положение о материальной поддержке выборных работников и работников аппаратов профсоюзных организаций.
40.1.38. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Центральный комитет, формы и сроки их представления.
40.1.39. Проводит работу по укреплению Профсоюза, созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению в члены Профсоюза.
40.1.40. Утверждает систему морального и материального поощрения членов Профсоюза.
40.1.41. Учреждает знаки отличия Профсоюза и положения о них.
40.1.42. Утверждает символику Профсоюза.
40.1.43. Дает разъяснения положений настоящего Устава.
40.1.44. Осуществляет другие полномочия.
40.1.45. Может делегировать отдельные полномочия Исполкому Центрального комитета Профсоюза и Председателю Профсоюза.
40.2. Председатель Профсоюза и его заместитель (заместители) входят в состав Центрального комитета Профсоюза по должности с правом решающего голоса.
40.3. Центральный комитет Профсоюза созывается по мере необ­ходимости, но не реже одного раза в год.
40.4. Пленум Центрального комитета может проводиться в форме интернет-конференции, в других формах с использованием современных средств связи, а также методом опроса членов Центрального комитета. Форма проведения Пленума Центрального комитета определяется Центральным комитетом Профсоюза.
40.5. Пленум (заседание) Центрального комитета Профсоюза считается пра­вомочным, если в нем принимает участие более половины членов Центрального комитета Профсоюза.
40.6. Решения Центрального комитета Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Форма голосования определяется участниками пленума Центрального комитета Профсоюза.
40.7. Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений. Протокол и стенограмму, постановления Центрального комитета Профсоюза подписывает Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – председательствующий на пленуме Центрального комитета Профсоюза.
40.8. Центральный комитет вправе отменять решения Исполкома Центрального комитета Профсоюза, выборных органов и руководителей территориальных и первичных организаций Проф­союза, принятые в нарушение Устава Профсоюза, законодательства и ре­шений вышестоящих профсоюзных органов.
40.9. Центральный комитет Профсоюза избирает делегатов на съезды (конференции) общероссийских, международных профсоюзных и иных общественных объединений, а также делегирует своих представителей в их органы.

Статья 41. Исполком Центрального комитета Профсоюза

41.1. Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Исполком Центрального комитета Профсоюза, который:
41.1.1. Созывает заседания Центрального комитета, вносит предложения по повестке дня, дате и месту их проведения.
41.1.2. Организует и контролирует выполнение решений Съезда, Цен­трального комитета, заслушивает отчеты председателей террито­риальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.
41.1.3. Отменяет или приостанавливает решения нижестоящего выборного органа Профсоюза, принятые в нарушении Устава Профсоюза.
41.1.4. В случаях невыполнения территориальной организаций Профсоюза, первичной профсоюзной организацией уставных требований и решений вышестоящих профсоюзных органов принимает решение о приостановке выполнения по отношению к ней в полном объеме защитных функций, приостановке финансово-хозяйственной деятельности организации с последующим утверждением на заседании Центрального комитета Профсоюза.
41.1.5. Вносит предложения о досрочном прекращении полномочий и освобождении от занимаемой должности Председателя территориальной организации Профсоюза или первичной профсоюзной орга­низации по основаниям, предусмотренным законодательством, и в случаях нарушения им Устава и решений коллегиальных органов Профсоюза.
41.1.6. Осуществляет контроль всей деятельности и координирует, с участием территориальных объединений организаций профсоюзов, деятельность территори­альных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций.
41.1.7. Назначает представителей для участия в коллективных переговорах о заключении и изменении федеральных отраслевых соглашений, а также в состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
41.1.8. Согласовывает отраслевой перечень минимума необходимых работ (услуг) при проведении забастовок.
41.1.9. Направляет представителей для паритетного участия в управлении фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет контроль за использованием средств этих фондов.
41.1.10. Руководит работой правовой и технической инспекций труда Профсоюза.
41.1.11. Осуществляет связи с профсоюзами Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.
41.1.12. Принимает решения, связанные с осуществлением Профсоюзом хозяйственной и финансовой деятельности, распоряжением имуществом Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой, принимает решения о совершении сделок направленных на приобретение или отчуждение имущества Профсоюза в пределах предоставленных ему полномочий, определенных настоящим Уставом и законодательством. Принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза.
41.1.13. Принимает решения об участии Профсоюза в учреждении, участии либо членстве Профсоюза в хозяйственных обществах или товариществах, коммерческих и некоммерческих организациях. В установленном законодательством порядке принимает решение о реорганизации и ликвидации этих организаций.
41.1.14. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от профсоюзных организаций в соответствии с размерами, утвержденными постановлением съезда Профсоюза.
41.1.15. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в профсоюзные объединения, членом которых является Профсоюз.
41.1.16. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности Профсоюза и его органов.
41.1.17. Анализирует и обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Центральный комитет Профсоюза.
41.1.18. Утверждает решения конференции о создании территориальной организаций Профсоюза, необходимости её государственной регистрации, а также о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации.
41.1.19. Организует учет организаций Профсоюза. Ведёт Единый реестр организаций Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
41.1.20. По предложению Председателя Профсоюза утверждает штатное расписание аппарата Профсоюза.
41.1.21. Утверждает Положение об условиях оплаты руководителей и работников аппарата Профсоюза в соответствии с установленными нормативами и рекомендациями.
41.1.22. Разрабатывает типовой срочный трудовой договор с председателями организаций Профсоюза и Примерное положение об оплате труда профсоюзных работников.
41.1.23. Утверждает Положение об Уполномоченном представителе Исполкома Центрального комитета Профсоюза.
41.1.24. Ходатайствует о награждении государственными и ведомственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.
41.1.25. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза.
41.1.26. Утверждает форму профсоюзного билета, образцы печатей, бланков, штампов.
41.1.27. Осуществляет другие полномочия.
41.1.28. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза.
41.2. Исполком Центрального комитета Профсоюза подотчетен Съезду и Центральному комитету Профсоюза.
41.3. В состав Исполкома Центрального комитета Профсоюза по должности входят Председатель Профсоюза и заместители Председателя Профсоюза с правом решающего голоса.
Членом Исполкома Центрального комитета Профсоюза может быть представитель профсо­юзной организации, выполняющей решения коллегиальных органов Проф­союза, в том числе, перечисляющей своевременно и в полном объеме членские взносы.
41.4. Заседания Исполкома Центрального комитета Профсоюза проводятся по мере необходи­мости, но не реже одного раза в квартал.
41.5. При необходимости Исполком Центрального комитета Профсоюза может принимать постановления методом опроса членов Исполкома.
41.6. Исполком правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее половины членов Исполкома.
41.7. Заседание Исполкома ведет Председатель Профсою­за, а в его отсутствие – заместитель Председателя Профсоюза;
41.8. Решения Исполкома считаются принятыми, если за них проголосовало более половины его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
41.9. Решения Исполкома Центрального комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений. Форму голосования определяют члены Исполкома Центрального комитета Профсоюза. Протокол и постановления Исполкома Центрального комитета Профсоюза подписывает Председатель Профсоюза, а в его отсутствие заместитель председателя Профсоюза или председательствующий на заседании Исполкома Центрального комитета Профсоюза.

Статья 42. Председатель Профсоюза

42.1. Текущее повседневное руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза, который:
42.1.1. Организует выполнение уставных задач, решений Съезда, Цен­трального комитета, Исполкома Цен­трального комитета Профсоюза
42.1.2. Представляет без доверенности Профсоюз в органах государст­венной власти, органах местного самоуправления, судах, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средст­вах массовой информации, а также в международных организациях.
42.1.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.
42.1.4. Заключает соглашения с профсоюзами, их объединениями, объе­динениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим информированием о них Исполкома Центрального комитета Профсоюза.
42.1.5. Руководит работой Центрального комитета и Исполкома Цен­трального комитета Профсоюза, председательствует на заседаниях Центрального комитета, созывает заседания Исполкома Цен­трального комитета Профсоюза.
42.1.6. Докладывает Центральному комитету о работе Исполкома Цен­трального комитета Профсоюза и регулярно отчитывается о своей работе.
42.1.7. Принимает решение по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза в пределах полномочий, определенных Исполкомом Цен­трального комитета Профсоюза, обеспечивает защиту имущественных прав и интересов Профсоюза.
42.1.8. В пределах полномочий, предоставленных соответствующими органами Профсоюза, заключает соглашения, договоры, совершает иные сделки с последующим информированием Центрального комитета Профсоюза
42.1.9. Открывает и закрывает расчетные и текущие счета в банках и является распорядителем по этим счетам.
42.1.10. Выдает доверенности от имени Профсоюза.
42.1.11. Утверждает обязанности и полномочия заместителей Председателя Профсоюза, заключает и расторгает с ними срочные трудовые договоры .
42.1.12. Утверждает Положение об аппарате Профсоюза, полномочия его работников, осуществляет общее руководство аппаратом Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, издает для штатных работников распоряжения. Утверждает советников Председателя Профсоюза.
42.1.13. Осуществляет другие полномочия, не противоречащие Уставу и законодательству Российской Федерации.
42.2. В отсутствие Председателя Профсоюза его функции осуществляет заместитель Председателя Профсоюза, который представляет Профсоюз без доверенности.
42.3. Председатель Профсоюза подотчетен Съезду и Центральному комитету Профсоюза.
42.4. Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза.
42.5. С Председателем Профсоюза заключается срочный трудовой договор. От имени Профсоюза договор подписывает уполномоченный Съездом член Центрального комитета Профсоюза.
42.6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем Профсоюза по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения им Устава Профсоюза, решений выборных органов, исключения из Профсоюза принимается на внеочередном Съезде, который созывается Центральным комитетом Профсоюза по требованию не менее одной трети территориальных организаций Профсоюза.
42.7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя Профсоюза (по собственному желанию) принимается Исполкомом Центрального комитета Профсоюза. Исполнение обязанностей Председателя Профсоюза в этом случае, или в случае возникновения обстоятельств, не зависящих от воли сторон, возлагается, как правило, на одного из заместителей Председателя Профсоюза до проведения внеочередного Съезда. От имени Профсоюза трудовой договор с ним подписывает уполномоченный член Центрального комитета Профсоюза на оставшийся срок полномочий.

Статья 43. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза

43.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза создается для кон­троля за финансово-хозяйственной деятельностью Профсоюза, учрежден­ных им организаций, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, ис­числением и поступлением членских и других взносов (в том числе в объе­динения профсоюзов, в которые входит Профсоюз), правильностью расхо­дования денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведени­ем делопроизводства.
Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза самостоятельно или совместно с контрольно-ревизионными комиссиями территориальных организаций Профсоюза, при необходимости – с привлечением контрольно-ревизионных комиссий территориальных объединений профсоюзов, осуществляет контроль за перечислением и использованием членских взносов территори­альными и первичными организациями Профсоюза.
43.2. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза избирается на Съез­де и руководствуется в своей деятельности Положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
Членами Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза не могут быть члены Центрального комитета Профсоюза и штатные работники аппарата Профсоюза.
43.3. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза и его заместители избираются Контрольно-ревизионной комиссией.
43.4. Срок полномочий Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза - пять лет.
43.5. Члены Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза могут принимать участие в работе пленумов Центрального комитета Профсоюза с правом совещательного голоса. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза участвует в рабо­те заседаний Исполкома Центрального комитета Профсоюза с правом со­вещательного голоса.

Глава 8. Имущество и финансовая деятельность Профсоюза

Статья 44. Права Профсоюза как юридического лица

44.1. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Центральным комитетом, Исполкомом Центрального комитета, Председателем Профсоюза, действующими в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом Профсоюза.
44.2. Профсоюз имеет на основаниях, предусмотренных законодательством, обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судебных инстанциях.
44.3. Профсоюз имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета (в том числе валютные и депозитные).
44.4. Профсоюз может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, ссудные, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды в соответствии с уставными целями и задачами и в порядке, установленном законодательством.
44.5. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для осуществления целей, предусмотренных настоящим Уставом, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах и заниматься иной деятельностью, не запрещенной законодательством.

Статья 45. Имущество Профсоюза и его формирование

45.1. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, в тoм числе денежными средствами, ценными бумагами, имущественными правами, а также интеллектуальной собственностью и нематериальными благами в соответствии с законодательством и настоящим Уставом в интересах членов Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций Профсоюза.
45.2. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза в соответствии с уставными целям, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.
45.3. Источниками формирования имущества, в том числе денежных средств Профсоюза, являются:
45.3.1. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза.
45.3.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц, признаваемые таковыми в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
45.3.3. Поступления профсоюзным организациям в соответствии с коллективными договорами, соглашениями от работодателей, их объединений на проведение профсоюзными организациями социально-культурных и других мероприятий, предусмотренной их уставной деятельностью, оздоровительной и иной paботы, а также другие поступления, не запрещенные законом.
45.3.4. Доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, а также в виде процентов, полученных по договорам банковского счета.
45.3.5. Поступления от проводимых лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законом.
45.3.6. Доходы от гражданско-правовых сделок, совершенных в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
45.3.7. Доходы, получаемые от использования собственности Профсоюза, предпринимательской деятельности учреждённых Профсоюзом организаций.
45.3.8. Другие, не запрещенные законом поступления.
45.4. Профсоюз не отвечает по обязательствам выборных органов территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам Центрального комитета Профсоюза. Выборные органы первичных профсоюзных организаций не отвечают по обязательствам выборных органов территориальных организаций Профсоюза, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам выборных органов первичных профсоюзных организаций.

Статья 46. Вступительные и членские взносы

46.1. Члены Профсоюза уплачивают вступительные и ежемесячные членские взносы в порядке и размерах, утверждаемых Центральным комитетом.
Минимальные размеры ежемесячных членских взносов устанавливаются в следующих размерах:
- работающие члены Профсоюза – 1 % от начисленной заработной платы;
- неработающие члены Профсоюза – 0.1 % от законодательно установленного минимального размера оплаты труда;
- учащиеся – 0,5 % от получаемой стипендии.
Первичные профсоюзные организации могут устанавливать больший размер членских профсоюзных взносов. Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичных профсоюзных организаций.
Вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере ежемесячного членского взноса.
Учащиеся при вступлении в Профсоюз освобождаются от вступительных взносов.
46.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления денег, либо наличными деньгами по ведомости.
46.3. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из зара­ботной платы работников работодателем осуществляется ежемесячно и бесплатно при наличии письменных заявлений членов Профсоюза, в соот­ветствии с коллективным договором, соглашением либо договором между работодателями и организацией Профсоюза.

Статья 47. Владение, пользование и распоряжение имуществом

47.1. Профсоюз вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, иным нормативным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество, передавать другим лицам права владения и пользования имуществом, отдавать имущество в залог, распоряжаться им иным образом.
47.2. Финансовые средства Профсоюза расходуются на основании смет, утверждаемых соответствующими профсоюзными органами.
47.3. Имущество, в том числе денежные средства Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.
47.4. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущест­во, в том числе на членские профсоюзные взносы.
Профсоюз может в установленном порядке передавать в оперативное управление первичным и территориальным организациям имущество, находящееся в его собствен­ности.
47.5. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своих членов.
47.6. Права собственника имущества от имени Профсоюза осуществляет Центральный комитет Профсоюза

Глава 9. Реорганизация и ликвидация Профсоюз

Статья 48. Реорганизация и ликвидация Профсоюза

48.1. Реорганизация или ликвидация Профсоюза осуществляется по ре­шению Съезда. Решение Съезда считается принятым, если за него прого­лосовало не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседа­нии, при наличии кворума.
48.2. Ликвидация Профсоюза в качестве юридического лица осуществля­ется в соответствии с законодательством.
48.3. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые решением Съезда.
48.4. Документы Профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.
Статья 49. Местонахождение Центрального комитета Профсоюза

Местонахождение Центрального комитета Профсоюза: город Москва.

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 82 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте