Профсоюзам Северной Осетии – 100 лет!

Повышение зарплаты медицинских работников глазами Профсоюза

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работника в здравоохранении за 1 полугодие 2013 года составил 24 139 рублей.
Если оценивать среднемесячную заработную плату в разрезе регионов за указанный период, то уровень её размера варьирует от 12 662 руб. (Чеченская республика) до 51 186,1 руб. (г. Москва).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:
от 12,7 тыс.руб. до 15 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 42 субъектов РФ (53%);
от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 16 субъектах РФ (20%);
от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
от 30 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5%);
от 35 тыс.руб. до 51,2 тыс.руб. - в 5 субъектах РФ (6%).
При этом в 62 субъектах РФ (что составляет 81% от общего количества субъектов) уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения.
Сравнительный анализ размеров среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения в разрезе федеральных округов показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблюдается стабильное отставание от общероссийского показателя по здравоохранению:
по Северо-Кавказскому федеральному округу (на 33%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 15 934 руб.);
по Южному федеральному округу (на 32%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 18 233,8 руб.);
по Приволжскому федеральному округу (на 32% , при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 18 361,8 руб.);
по Сибирскому федеральному округу (на 10%, при этом размер среднемесячной заработной платы составляет 21 855,1 руб.).
Анализ среднемесячной заработной платы за 1 полугодие 2013 г. по сравнению с 2012 годом показал рост этого показателя в целом по РФ на 10% , и в разрезе регионов он колеблется от 4% ( Московская область) до 30% ( республика Северная Осетия – Алания).
По сравнению с 1 кварталом 2013г. размер среднемесячной заработной платы увеличился на 10%; в разрезе субъектов РФ повышение колеблется от 3% ( Еврейская АО) до 23% (республика Ингушетия).
Соотношение среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения за 6 месяцев к показателю по экономике составило 76%, это на 2% выше периода 2012 года и на 3% выше 1 квартала 2013 г.
Ниже общероссийского показателя это соотношение в 1 полугодии отмечено в 27 регионах и колеблется от 60% (Чеченская республика) до 99% (Калиниградская область).

Обобщенные показатели анализа динамики среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения в целом по России

Период  Размер средней зарплаты (руб.) Рост средней зарплаты к 2012 году, % 

Соотношение
средней зарплаты в здравоохранении
к средней зарплате
по РФ (%)

 

Диапазон размеров средней
заработной платы (руб.)


 

 

      Минимальный  Максимальный
 2012 год   21 897, 7
   74  10 241, 7 49 918, 0
 3 мес 2013 года  21 951, 4  0,2  73  11 363, 4 45 663, 6
 6 мес 2013 года  24 139, 3 10  76  12 662, 4 51 186, 1

 Анализ контрольных показателей повышения заработной платы, определеных региональными « Дорожными картами» в соответствии с Указом  Президента РФ  от 7 мая 2012 года №597.

Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен также анализ средней заработной платы за 1 полугодие 2013 года по категориям работников учреждений здравоохранения.
По данным Росстата за 6 месяцев 2013 года размер средней заработной платы врачей по РФ составляет 38,7 тыс.руб., что на 12% выше показателя за первый квартал с.г.
Анализируя уровень средней заработной платы в регионах по сравнению с общероссийским показателем, можно отметить, что в 59 субъектах данный показатель ниже, чем по России.
Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов за указанный период, то его величина варьирует от 19,9 тыс.руб. (Чеченская республика) до 78,8 тыс.руб. (Камчатский край, с учетом районного коэффициента).
В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:
до 20 тыс.руб. - в 1 субъекте РФ (1%) (Чеченская республики, республика);
от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 7 субъектах РФ (9%);
от 25 тыс.руб. до 35 тыс.руб. - в 38 субъектов РФ (48%);
от 35 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 21 субъектах РФ (26%);
от 45 тыс.руб. до 55 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
от 55 тыс.руб. до 65 тыс.руб. - в 3 субъектах РФ (4%);
от 65 тыс.руб. до 78,8 тыс.руб. - в 3 субъектах РФ (4%).
Анализируя ход выполнения «дорожных карт» в части достижения контрольных показателей, предусмотренных Указом Президента от 07.05.2013 года №597, необходимо отметить, что при этом фактическое соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составило 134,5%, а в разрезе регионов существенно колеблется от 95,8% (Чеченская республика) до 186,3% (Еврейская АО).

В 57 субъектах РФ (63%) показатели соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате в субъектах РФ превысили запланированные на 2013 год,это на 27 субъектов больше, чем в 1 квартале.
Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по РФ составляет 22,4 тыс. руб., что выше показателя за 1 квартал на 10%. Уровень данного показателя ниже, чем в целом по России в 59 субъектах РФ и колеблется от 12,3 тыс.руб. (Чеченская республика) до 46,1 тыс.руб. (г. Москва).
В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам среднемесячной заработной платы среднего медицинского персонала складывается следующим образом:
от 10 тыс.руб. до 15 тыс.руб. - в 12 субъекте РФ (15%);
от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 40 субъектах РФ (51%);
от 20 тыс.руб. до 25 тыс.руб. - в 15 субъектах РФ (19%);
от 25 тыс.руб. до 30 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
от 30 тыс.руб. до 45 тыс.руб. - в 4 субъектах РФ (5%);
от 45 тыс.руб. до 46,1 тыс.руб. - в 2 субъектах РФ (2%).

По результатам анализа достижения контрольных показателей, предусмотренных «Дорожными картами», можно отметить, что соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ достигло и превысило плановые показатели года в 63 субъектах РФ (80%) .
Фактическое соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 77,8%, а в разрезе регионов находится в диапазоне от 59,3% (Чеченская республика) до 101,5% (Калининградская область).
Средняя заработная плата младшего медицинского персонала по данным Росстата составляет по РФ 12,8 тыс.руб. и колеблется от 7,4 тыс.руб. (Чеченская республика) до 27,8 тыс.руб. (г. Москва).
Уровень средней заработной платы данной категории работников ниже, чем в целом по России в 62 субъектах РФ, а в двух регионах отмечено снижение средней заработной платы по сравнению с 1 кварталом (Калужская область и Еврейская автономная область).
В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам средней заработной платы младшего медицинского персонала складывается следующим образом:
от 5 тыс.руб. до 10 тыс.руб. - в 38 субъектах РФ (48%);
от 10 тыс.руб. до 15 тыс.руб. - в 30 субъектах РФ (38%);
от 15 тыс.руб. до 20 тыс.руб. - в 6 субъектах РФ (8%);
от 20 тыс.руб. до 27,8 тыс.руб. - в 5 субъекте РФ (6%).
Анализ соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ, предусмотренного «Дорожными картами», свидетельствует, что в 38 субъектах РФ (48%) плановые показатели года достигнуты и перевыполнены.
Фактическое соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 44,6%, а в разрезе регионов находится в диапазоне от 33,7% (Вологодская область) до 58,7 % (Калининградская область).

Сравнительные данные по размерам средней заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения в целом по Российской Федерации по периодам 2013 года

Врачи

 

Период  Размер средней зарплаты (тыс. руб.)

Соотношение
средней зарплаты
в здравоохранении к средней зарплате
по РФ (%)

Диапазон размеров средней
заработной платы (тыс. руб.)


 

      Минимальный  Максимальный
 3 мес   34,5  126,2 17,4 68,6
 6 мес   38,7 134,5 19,9 78,8
Рост (%)  112 8,3  114  115 

Средний медицинский персонал

Период  Размер средней зарплаты (тыс. руб.)

Соотношение
средней зарплаты
в здравоохранении к средней зарплате 
по РФ (%)

Диапазон размеров средней
заработной платы (тыс. руб.)

      Минимальный  Максимальный
 3 мес  20,3 74,2 10,7 41,7
 6 мес  22,4 77,8 12,3 46,1
Рост (%)  110 3,6 115 112

Младший медицинский персонал

Период  Размер средней зарплаты (тыс. руб.)

Соотношение
средней зарплаты
в здравоохранении к средней зарплате 
по РФ (%)

Диапазон размеров средней
заработной платы (тыс. руб.)

      Минимальный  Максимальный
 3 мес  11,8 43,2 6,9 25,9
 6 мес  18,8 44,6 7,4 27,8
Рост (%)  109 1,4 107 107

Комментарий:

Необходимо отметить, что в соответствии с действующими нормативными актами средняя заработная плата рассчитывается на физическое лицо и формируется с учетом всех видов дополнительной работы. В связи с этим ЦК Профсоюза продолжает настаивать на внесении изменений в методику расчета средней заработной платы работников здравоохранения - на штатную должность, исходя из установленной продолжительности рабочего времени.

 

Профсоюз работников здравоохранения РФ, http://www.przrf.ru/info/full/oplata_truda/Povyshenie-zarplaty-meditcinskih-rabotnikov-glazami/

 

Спартакиада-2017

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Год профсоюзной информации

«Горячая линия»

8 (8672) 53 59 79

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 70 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте