Александр Купцов: "Наш профсоюз вынужден защищать интересы всей отрасли"

kuptsov-a-pВ преддверии форума председателей первичных профорганизаций председатель профсоюза работников торговли, общественного питания и предпринимательства "Торговое единство" Александр Купцов поделился с намми о том, какую работу проводит профсоюз по социальной защите своих работников и какие на данный момент существуют перспективы и проблемы в создании профсоюзных организаций: "«В сложности создания профсоюзных организаций в такой специфической сфере, как торговля и общественное питание, на наш взгляд, имеется три главные тенденции. Первая – это наличие сетевых магазинов, собственники которых находятся за пределами республики, а иногда и России. Это такие магазины, как «Метро», «Эльдорадо», «М-Видео» и т. д. И, как правило, директора этих организаций не имеют полномочий по ведению переговоров о создании профсоюзов и соответственно заключению коллективных договоров.

Следующая тенденция – это дробление крупных магазинов, когда на их площадях выделяются места для отдельных торговых точек. В этих случаях работниками торговых организаций являются сами предпринимателями, не имеющими никаких перспектив и оснований общаться с профсоюзами. Такая ситуация складывается в ЦУМе, «1000 мелочей» и других крупных предприятиях. Предприниматели сами готовы идти на разные нарушения по охране труда, по режиму рабочего времени, поскольку они преследуют единственную цель – получение прибыли.
Третья тенденция – это наличие в нашей республике частного семейного бизнеса. У владельцев подобных организаций сложились уже традиционные методы мотивации и защиты своих работников, которые не предусмотрены коллективным договором. Простыми словами, коллективный договор на таких предприятиях не действует, поскольку имеются крепкие родственные связи. Среди семьи понятие коллективного договора – это нонсенс. Здесь также имеется основная цель – получение дохода. Следовательно, мы никак не можем отслеживать процессы отчисления в социальные фонды, выплаты заработной платы и т.д. Характерно, что с 2005 года не было ни одного заявления о нарушении прав торгового работника.
Несмотря на все это мы проводим планомерную работу по улучшению социальной защиты членов нашего профсоюза. Поскольку в нашей республике отсутствует орган, который мог бы регулировать отношения в среднем и малом бизнесе, наш профсоюз вынужден защищать интересы всей отрасли. Мы следим за соблюдением условий охраны труда, наш правовой инспектор отслеживает изменения в российском законодательстве, а затем проводит семинары по обучению бухгалтеров. Словом, положительных моментов в нашей работе очень много.
Мы будем выступать с предложением по созданию профсоюзных организаций в сетевых магазинах регионального уровня («Забава», «Чистый мир» и т д.). Мы готовы помочь навести полный порядок по кадровому вопросу, по охране труда и, вообще, по тем требованиям, которые будут предъявлять к этим магазинам различные инстанции (Гострудинспекция, Ростехнадзор и т .д.).За невыполнение этих требований предприятиям грозят большие штрафы. В наших членских организациях не было зафиксировано ни одного случая нарушения. Мы поможем сэкономить деньги этих магазинов совершенно бесплатно и добровольно. Поэтому мотивация вступить в наш профсоюз, на самом деле, очень весома».