Ефим Хубаев: «На первом месте у нас всегда были люди труда»

hubaevНесмотря на кризисные явления в экономике, завод «Победит» продолжает выпускать продукцию и не отправляет рабочих в вынужденные отпуска. Каким был 2014 год для предприятия? Об этом и многом другом рассказал председатель профсоюзного комитета завода, заслуженный работник промышленности РСО-Алания Ефим Хубаев в интервью газете «Северная Осетия».

- Благодаря усилиям администрации и профсоюзного комитета минувший год был для завода успешным. Чистая прибыль составила 305 млн. рублей. С учетом той ситуации, которая сложилась в стране, результат, конечно же, радует. Нами полностью выполнены все обязательства перед коллективом и партнерами. Касаясь налоговых отчислений, отмечу, что и здесь не было никаких проблем. Платежи во внебюджетные фонды составили 77 млн. рублей, а налоги – 308 млн. рублей. Как видно, мы внесли достойный вклад в пополнение республиканского бюджета. Контракт с Индией позволяет выдерживать не только всевозможные трудности, но и развиваться. Напомню, что в рамках действующего контракта «Победит» должен выпустить продукцию на 1 млрд. 700 млн. рублей.

- Ефим Васильевич, позади уже пять месяцев текущего года. Для многих промышленных предприятий нашей республики они были трудными, снизились объемы производимой продукции, зафиксированы убытки. Какая ситуация на вашем заводе?

- Разумеется, трудности, связанные с финансовой нестабильностью, нас также не обошли стороной. Работали мы в условиях и неполного трудового дня, пришлось экономить средства. Однако все эти меры были согласованы с профсоюзным комитетом и направлены на то, чтобы сохранить основной костяк коллектива. Могу сказать, что нам в итоге удалось справиться с этими временными трудностями, и производственный процесс идет по намеченному плану. К кадрам относимся бережно, ведь имеем уникальное производство. Порошковая металлургия предусматривает особые условия работы, которые должны выполнять квалифицированные специалисты. Исходя из этого, на первом месте у нас всегда были и остаются люди труда. Естественно, о них проявляется соответствующая забота. Мы гордимся тем, что многие из них десятки лет стоят за станками, добросовестно выполняя свои обязанности. На заводе ценим каждого человека.

- Как известно, профсоюзы России стоят на защите прав и интересов трудящихся. Скажите, пожалуйста, как на предприятии выполняется трудовое законодательство?

- Администрацией и профкомом завода подписан коллективный договор. В документе отражены все те социальные льготы, которые предусмотрены для работников федеральным законодательством. У нас тяжелые условия труда, следовательно, руководством особое внимание уделяется оздоровлению и лечебно-профилактической работе. С учетом наших возможностей выдается молоко, осуществляется бесплатное питание. Оказывается и материальная помощь. наши сотрудники вместе с детьми имеют возможность отдыхать в санаториях, в том числе за пределами республики, на льготных условиях. В Горном Карца и Майрамадаге расположены собственные базы отдыха завода. Нет такого рабочего, которого бы мы забыли поздравить с юбилеем. Проводы на пенсию и другие мероприятия проходят в торжественной обстановке, при этом профком оказывает и материальную поддержку. Одним словом, человек труда у нас защищен и обеспечен всеми социальными гарантиями. Важно и то, что не прерывается связь с ветеранами завода – участниками Великой Отечественной войны. К 70-летию победы всем им вручены подарки.

- Ефим Васильевич, а как на заводе решаются вопросы охраны труда и безопасности?

- Могу уверенно сказать, что на должном уровне. На предприятии функционирует специальный отдел во главе с опытным специалистом по вопросам безопасности. Все сотрудники проходят инструктаж и только после этого допускаются к работе. В коллективном договоре обозначены все меры по технике безопасности. Серьезных фактов производственного травматизма на заводе не зафиксировано. Люди обеспечены специальной рабочей одеждой. Есть у нас медицинский пункт, рядом – вторая городская поликлиника, которой оказываем необходимую помощь. все коммунальные сети лечебного учреждения находятся у нас. 

- Завершая беседу, хотелось бы узнать, как взаимодействует сегодня администрация и профсоюзный комитет завода «Победит» в решении производственных и иных вопросов?

- У нас общие цели и задачи, следовательно, решаем вместе все проблемы и вопросы развития нашего предприятия. Ответственность за выполнение коллективного договора персонально несут генеральный директор и председатель профсоюзного комитета. Мы всегда находим общий язык и работаем в составе одной команды. Сегодня у руля предприятия новый руководитель Олег Шило, и он заинтересован в том, чтобы завод выпускал продукцию, а значит, забота о тружениках будет среди первоочередных задач.

Остается сказать, что трудовой стаж Ефима Васильевича Хубаева на заводе «Победит» насчитывает почти 50 лет. С 1981 года является освобожденным и бессменным председателем профсоюзного комитета металлургического предприятия. Все свои силы ветеран отдает заводу, отстаивая права более 1100 членов профорганизации.

М. Габараев