Профсоюзный контроль и изменения законодательства в области охраны труда

Подробности

Опубликовано: 17.03.2022 10:38

Постоянно совершенствуемая нормативная правовая база, регулирующая трудовые отношения между работодателем и работником в области охраны труда, последовательно расширяет и актуализирует круг вопросов при осуществлении профсоюзного контроля по обеспечению работодателями здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Ключевые изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, вступающие в силу с 1 марта 2022 года, предусматривают введение новых требований к работодателю и работнику, которые будут подлежать проверкам в процессе осуществления профсоюзного контроля, такие как:

• ст.22 ТК РФ - работодатель обязан самостоятельно оценивать уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверок;
• ст.76 ТК РФ - работодатель обязан отстранять работника от выполнения должностных обязанностей, либо не допускать работника вовсе, если работник не применяет выданные ему СИЗ;
• ст.185 ТК РФ - работодатель обязан на время прохождения медосмотра обязательного психиатрического освидетельствования сохранить за работником его должность и средний заработок;
• ст.209.1 ТК РФ - работодатель обязан предусмотреть и вовремя принять меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профессиональных рисков;
• ст.214.1 ТК РФ запрещает ввод в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест без проведения обязательной оценки профессиональных рисков и обязывает работодателя обучать работника правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение;
• ст.214.1 ТК РФ вводит запрет на работу в опасных условиях труда с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности;
• 214.2 ТК РФ наделяет правом работодателя вести документооборот по охране труда в электронном виде, а также использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства;
• ст.216.1 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать простой в размере среднего заработка работникам, которых работодатель не обеспечил СИЗ в соответствии с актуальными нормами;
• ст.218 ТК РФ - работодатель обязан проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах;
• ст.221 ТК РФ - работодатель обязан использовать единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм выдачи СИЗ;
• ст.226 ТК РФ требует от работодателя вести учет микротравм. Если стало известно, что работник ушибся или порезался на рабочем месте, работодатель будет обязан это зафиксировать и проанализировать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микроповреждений. Это позволит работодателю делать соответствующие выводы и предупреждать риски.

2022 год предполагает изменения действующих и вступление в силу новых нормативных правовых актов, регламентирующих права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, что, соответственно, потребует своевременно актуализировать локальные нормативные акты, действующие в организациях и на предприятиях отрасли.

Новеллы, предусматривающие новые права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, позволят системно совершенствовать качество профсоюзного контроля силами технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза, внедрять и развивать культуру безопасности, оценивать состояние производственной безопасности, а также риски и меры по их предупреждению и снижению.

Для этого необходимо стремиться к личной заинтересованности всех работников к нетерпимости нарушений требований охраны труда, включению вопросов культуры безопасности в деятельность по планированию, а также регулярному рассмотрению состояния производственной безопасности в целях обеспечения достаточности ее уровня в существующих и будущих условиях трудовой деятельности.

100 км – Потому что мы вместе!

Подробности

Опубликовано: 15.03.2022 15:03

2 июля 2022 года пройдет 3-й любительский профсоюзный велопробег «100 км – Потому что мы вместе!». Такое решение было принято на очередном заседании постоянного организационного комитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта. Уже традиционно маршрут этого зрелищного физкультурно-массового мероприятия, где каждый участник может испытать себя на стокилометровой дистанции, пройдет по территориям Чувашии и Татарстана.

В настоящее время с органами исполнительной власти субъектов согласованы технические и организационные моменты проведения мероприятия, началась работа по формированию состава участников. Как и в прошлом году, ожидается участие любителей велоспорта из самых разных регионов нашей страны и представителей партнерских профсоюзных организаций из Беларуси и Узбекистана.

Вместе с тем, в этом году было увеличено количество участников до 150 человек, состав которых будет сформирован исходя из квот для отраслевых профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, определенных организационным комитетом Велопробега. Предварительные заявки на участие в Велопробеге принимаются в срок до 15 мая 2022 года.

В профсоюзных учебных заведениях расширено обучение на льготной основе - по квоте ФНПР

Подробности

Опубликовано: 14.03.2022 11:23

В профсоюзных учебных заведениях Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) и Академии труда и социальных отношений (АТиСО) расширено обучение на льготной основе - по квоте ФНПР. Направляемые на учебу по квоте ФНПР, смогут получать среднее профессиональное образование в АТиСО и среднее полное общее образование в Международной гимназии «Ольгино» (Гимназия).

Учиться в АТиСО, СПбГУП и Гимназии в счет квоты ФНПР могут:

• резерв профсоюзных кадров;
• члены общероссийских, межрегиональных профсоюзов, являющихся членскими организациями ФНПР, а так же работники организаций, учрежденных Федерацией;
• выпускники средних школ и специальных учебных заведений, являющиеся детьми членов общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.

Необходимыми условиями для обучения по квоте или ее продления являются: 

• своевременное и полное выполнение членскими организациями обязательств по уплате членских взносов в ФНПР;
• выполнение решений коллегиальных органов ФНПР;
• учеба лиц, направленных на обучение, только на «хорошо» и «отлично» и активное участие в профсоюзной деятельности.

Квота выделяется на текущий учебный год и ежегодно рассматривается вопрос о ее продлении. Членские организации Федерации направляют заявки в ФНПР:

• по СПбГУП и Гимназии на предоставление и продление квот до 1 мая;
• по АТиСО на продление квот до 1 мая, предоставление до 15 июня.

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике принимает решение о выделении и продлении квоты ФНПР и в срок до 1 июня направляет свое решение в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, а до 1 сентября в Академию труда и социальных отношений.

Поздравление Т.К. Касаева с Международным женским днем

Подробности

Опубликовано: 05.03.2022 09:03

Дорогие женщины! Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляю вас с Международным женским днем – 8 Марта!

Этот замечательный весенний праздник является символом бесконечной любви, искреннего восхищения и глубокого уважения к вам – нашим женщинам. Именно вы наполняете жизнь смыслом, радостью, счастьем, надеждой и верой в будущее!                                                                                              

Мы ценим Ваш вклад в развитие профсоюзного движения, как Северной Осетии, так и Российской Федерации. Вместе с тем, вы создаете уют и храните домашний очаг, растите и воспитываете детей, вдохновляете на труд и новые достижения во имя благополучия семьи и процветания Родины.

Милые женщины! От души желаю вам здоровья, мира, добра, оптимизма, исполнения самых заветных желаний. Оставайтесь такими же прекрасными, обаятельными, любящими и любимыми!

Весеннего праздничного вам настроения!

Председатель Федерации Профсоюзов РСО-Алания
Т.К. Касаев

Профсоюзы поздравили профессора ГГАУ С.Х. Дзанагова с юбилеем

Подробности

Опубликовано: 01.03.2022 11:35

На состоявшемся заседании Ученого Совета в Горском ГАУ под председательством ректора, д.э.н., профессора Тускаева Таймураза Руслановича с участием представителей Профсоюза работников АПК, профессорско-преподавательского состава и студентов от имени Президиума Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза работников АПК РФ председатель Изабелла Тимофеевна поздравила с юбилеем доктора сельскохозяйственных наук, профессора кафедры агрохимии и почвоведения Дзанагова Созырко Хасанбековича, члена профсоюза АПК более 50 лет.

Подробнее...

Уроки Казахстана

Подробности

Опубликовано: 11.01.2022 12:17

Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

• если не бороться с социальным неравенством и бедностью населения;
• если считать, что рынок сам решит все проблемы, оставляя государству роль «ночного сторожа»;
• если передавать ключевые предприятия экономики в иностранную собственность и вводить для них фактическую экстерриториальность в отношении трудового законодательства;
• если на протяжении длительного времени целенаправленно ограничивать права профсоюзов с помощью псевдоправовых ухищрений;
• если уклоняться от содержательного диалога с работниками через их представителей – профсоюзы - и использовать военную силу (расстрел в Жанаозене в 2011 году) вместо социального партнерства;
• если «десантировать» в профсоюзы на руководящие посты чиновников из министерств, сложится обстановка, которой может воспользоваться внешняя или внутренняя сила в борьбе за власть, для дестабилизации или даже возможного развала государства.

Так быть не должно! Этого нельзя допускать! Мы не хотим, чтобы у нас в России, как только что в Казахстане, громили офисы и магазины, гибли простые люди. Но чтобы этому противостоять – мало слов. Нужен более решительный поворот государства в сторону роста доходов трудящихся и пенсий, включая индексацию пенсий работающих пенсионеров. Нужен содержательный диалог представителей власти, бизнеса и профсоюзов, который сегодня иногда подменяется формальностями. Нужно расширение прав и гарантий деятельности профсоюзов, как стороны представляющей организованных работников во всех сферах жизни.

ФНПР выражает сочувствие братскому казахскому народу, скорбит вместе с ним по жертвам беспорядков. Мы поддерживаем заявления казахских профсоюзов, дающих свою оценку случившемуся. Но одновременно мы в России должны сделать важные и нелицеприятные выводы для себя.

Достоинство – работникам! Права – профсоюзам! Силу – стране!