Союз организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания»

Профсоюзный контроль и изменения законодательства в области охраны труда

Постоянно совершенствуемая нормативная правовая база, регулирующая трудовые отношения между работодателем и работником в области охраны труда, последовательно расширяет и актуализирует круг вопросов при осуществлении профсоюзного контроля по обеспечению работодателями здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Ключевые изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, вступающие в силу с 1 марта 2022 года, предусматривают введение новых требований к работодателю и работнику, которые будут подлежать проверкам в процессе осуществления профсоюзного контроля, такие как:

  • ст.22 ТК РФ - работодатель обязан самостоятельно оценивать уровень соблюдения требований трудового законодательства с возможностью принять декларацию соответствия по результатам самопроверок;
  • ст.76 ТК РФ - работодатель обязан отстранять работника от выполнения должностных обязанностей, либо не допускать работника вовсе, если работник не применяет выданные ему СИЗ;
  • ст.185 ТК РФ - работодатель обязан на время прохождения медосмотра обязательного психиатрического освидетельствования сохранить за работником его должность и средний заработок;
  • ст.209.1 ТК РФ - работодатель обязан предусмотреть и вовремя принять меры, обеспечивающие готовность к локализации, минимизации и ликвидации возможных последствий профессиональных рисков;
  • ст.214.1 ТК РФ запрещает ввод в эксплуатацию новых производственных объектов и рабочих мест без проведения обязательной оценки профессиональных рисков и обязывает работодателя обучать работника правилам применения СИЗ и не допускать к работе сотрудников, которые не прошли обучение;
  • ст.214.1 ТК РФ вводит запрет на работу в опасных условиях труда с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности;
  • 214.2 ТК РФ наделяет правом работодателя вести документооборот по охране труда в электронном виде, а также использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства;
  • ст.216.1 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать простой в размере среднего заработка работникам, которых работодатель не обеспечил СИЗ в соответствии с актуальными нормами;
  • ст.218 ТК РФ - работодатель обязан проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах;
  • ст.221 ТК РФ - работодатель обязан использовать единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо отраслевых норм выдачи СИЗ;
  • ст.226 ТК РФ требует от работодателя вести учет микротравм. Если стало известно, что работник ушибся или порезался на рабочем месте, работодатель будет обязан это зафиксировать и проанализировать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микроповреждений. Это позволит работодателю делать соответствующие выводы и предупреждать риски.

2022 год предполагает изменения действующих и вступление в силу новых нормативных правовых актов, регламентирующих права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, что, соответственно, потребует своевременно актуализировать локальные нормативные акты, действующие в организациях и на предприятиях отрасли.

Новеллы, предусматривающие новые права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда, позволят системно совершенствовать качество профсоюзного контроля силами технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда Профсоюза, внедрять и развивать культуру безопасности, оценивать состояние производственной безопасности, а также риски и меры по их предупреждению и снижению.

Для этого необходимо стремиться к личной заинтересованности всех работников к нетерпимости нарушений требований охраны труда, включению вопросов культуры безопасности в деятельность по планированию, а также регулярному рассмотрению состояния производственной безопасности в целях обеспечения достаточности ее уровня в существующих и будущих условиях трудовой деятельности.

100 км – Потому что мы вместе!

2 июля 2022 года пройдет 3-й любительский профсоюзный велопробег «100 км – Потому что мы вместе!». Такое решение было принято на очередном заседании постоянного организационного комитета ФНПР по развитию и популяризации массовых видов спорта. Уже традиционно маршрут этого зрелищного физкультурно-массового мероприятия, где каждый участник может испытать себя на стокилометровой дистанции, пройдет по территориям Чувашии и Татарстана.

В настоящее время с органами исполнительной власти субъектов согласованы технические и организационные моменты проведения мероприятия, началась работа по формированию состава участников. Как и в прошлом году, ожидается участие любителей велоспорта из самых разных регионов нашей страны и представителей партнерских профсоюзных организаций из Беларуси и Узбекистана.

Вместе с тем, в этом году было увеличено количество участников до 150 человек, состав которых будет сформирован исходя из квот для отраслевых профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов, определенных организационным комитетом Велопробега. Предварительные заявки на участие в Велопробеге принимаются в срок до 15 мая 2022 года.

В профсоюзных учебных заведениях расширено обучение на льготной основе - по квоте ФНПР

В профсоюзных учебных заведениях Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) и Академии труда и социальных отношений (АТиСО) расширено обучение на льготной основе - по квоте ФНПР. Направляемые на учебу по квоте ФНПР, смогут получать среднее профессиональное образование в АТиСО и среднее полное общее образование в Международной гимназии «Ольгино» (Гимназия).

Учиться в АТиСО, СПбГУП и Гимназии в счет квоты ФНПР могут:

  • резерв профсоюзных кадров;
  • члены общероссийских, межрегиональных профсоюзов, являющихся членскими организациями ФНПР, а так же работники организаций, учрежденных Федерацией;
  • выпускники средних школ и специальных учебных заведений, являющиеся детьми членов общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.

Необходимыми условиями для обучения по квоте или ее продления являются: 

  • своевременное и полное выполнение членскими организациями обязательств по уплате членских взносов в ФНПР;
  • выполнение решений коллегиальных органов ФНПР;
  • учеба лиц, направленных на обучение, только на «хорошо» и «отлично» и активное участие в профсоюзной деятельности.

Квота выделяется на текущий учебный год и ежегодно рассматривается вопрос о ее продлении. Членские организации Федерации направляют заявки в ФНПР:

  • по СПбГУП и Гимназии на предоставление и продление квот до 1 мая;
  • по АТиСО на продление квот до 1 мая, предоставление до 15 июня.

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике принимает решение о выделении и продлении квоты ФНПР и в срок до 1 июня направляет свое решение в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, а до 1 сентября в Академию труда и социальных отношений.

Поздравление Т.К. Касаева с Международным женским днем

8Дорогие женщины! Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляю вас с Международным женским днем – 8 Марта!

Этот замечательный весенний праздник является символом бесконечной любви, искреннего восхищения и глубокого уважения к вам – нашим женщинам. Именно вы наполняете жизнь смыслом, радостью, счастьем, надеждой и верой в будущее!                                                                                              

Мы ценим Ваш вклад в развитие профсоюзного движения, как Северной Осетии, так и Российской Федерации. Вместе с тем, вы создаете уют и храните домашний очаг, растите и воспитываете детей, вдохновляете на труд и новые достижения во имя благополучия семьи и процветания Родины.

Милые женщины! От души желаю вам здоровья, мира, добра, оптимизма, исполнения самых заветных желаний. Оставайтесь такими же прекрасными, обаятельными, любящими и любимыми!

Весеннего праздничного вам настроения!

Председатель Федерации Профсоюзов РСО-Алания
Т.К. Касаев

 

 

Профсоюзы поздравили профессора ГГАУ С.Х. Дзанагова с юбилеем

20220302 dzanagov 295На состоявшемся заседании Ученого Совета в Горском ГАУ под председательством ректора, д.э.н., профессора Тускаева Таймураза Руслановича с участием представителей Профсоюза работников АПК, профессорско-преподавательского состава и студентов от имени Президиума Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза работников АПК РФ председатель Изабелла Тимофеевна поздравила с юбилеем доктора сельскохозяйственных наук, профессора кафедры агрохимии и почвоведения Дзанагова Созырко Хасанбековича, члена профсоюза АПК более 50 лет.

Подробнее...

Уроки Казахстана

Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

  • если не бороться с социальным неравенством и бедностью населения;
  • если считать, что рынок сам решит все проблемы, оставляя государству роль «ночного сторожа»;
  • если передавать ключевые предприятия экономики в иностранную собственность и вводить для них фактическую экстерриториальность в отношении трудового законодательства;
  • если на протяжении длительного времени целенаправленно ограничивать права профсоюзов с помощью псевдоправовых ухищрений;
  • если уклоняться от содержательного диалога с работниками через их представителей – профсоюзы - и использовать военную силу (расстрел в Жанаозене в 2011 году) вместо социального партнерства;
  • если «десантировать» в профсоюзы на руководящие посты чиновников из министерств, сложится обстановка, которой может воспользоваться внешняя или внутренняя сила в борьбе за власть, для дестабилизации или даже возможного развала государства.

Так быть не должно! Этого нельзя допускать! Мы не хотим, чтобы у нас в России, как только что в Казахстане, громили офисы и магазины, гибли простые люди. Но чтобы этому противостоять – мало слов. Нужен более решительный поворот государства в сторону роста доходов трудящихся и пенсий, включая индексацию пенсий работающих пенсионеров. Нужен содержательный диалог представителей власти, бизнеса и профсоюзов, который сегодня иногда подменяется формальностями. Нужно расширение прав и гарантий деятельности профсоюзов, как стороны представляющей организованных работников во всех сферах жизни.

ФНПР выражает сочувствие братскому казахскому народу, скорбит вместе с ним по жертвам беспорядков. Мы поддерживаем заявления казахских профсоюзов, дающих свою оценку случившемуся. Но одновременно мы в России должны сделать важные и нелицеприятные выводы для себя.

Достоинство – работникам! Права – профсоюзам! Силу – стране!

 

Ещё статьи...

  1. Отличники санаторно-курортного комплекса профсоюзов России
  2. Новогоднее поздравление Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Михаила Шмакова
  3. Поздравление с наступающим Новым 2022 годом и Рождеством!
  4. "Гордость Профсоюза" Тамара Макоева
  5. Внимание, конкурс!
  6. Сколько стоит вернуть пенсионный возраст для северян?
  7. Профсоюзы предложили вдвое увеличить МРОТ для решения проблемы текучки кадров
  8. ФНПР призывает поддержать инициативу – флешмоб профсоюза работников здравоохранения солидарными действиями
  9. Профсоюзы напомнили об обязательствах кабинета министров по индексации пенсий работающим пенсионерам
  10. Утвержден календарь выходных и праздничных дней на 2022 год
  11. Письмо Минтруда
  12. Проект «Память поколений»
  13. Профсоюзы провели автопробег
  14. Акция «За достойный труд!» продолжается
  15. В рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!» в Северо-Осетинской республиканской организации работников культуры прошли мероприятия

Ход строительства в санатории "Осетия"

as-IMG 7015

Ссылки

1426071789 fnpr1-300x300  

logo-solidarnost 

st logo 

profsouz-tv

 Санаторно-Курортное Объединение «Федерация Независимых Профсоюзов России «Профкурорт»

Сейчас на сайте

Сейчас 178 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте